인사담당자들이 면접장 최악의 꼴불견 지원자로 온다고 해놓고 나타나지 않는 ‘노쇼족 지원자’를 꼽았다. 인사담당자 86.1%가 면접 과정에서 꼴불견 지원자를 경험한 적이 있다며 이같이 답했다.잡코리아가 최근 인사담당자 332명을 대상으로 면접 꼴불견에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 조사에 따르면 인사담당자 86.1%가 ‘면접과정 중에 꼴불견

취준생 10명 중 8명은 면접에서 받기 싫은 질문 유형이 있다고 답했다. 이들은 ‘극단적인 상황을 가정한 압박질문’을 가장 받기 싫은 질문 유형으로 꼽았다.취업포털 잡코리아가 면접 경험이 있는 취업준비생 842명을 대상으로 ‘면접 전형’ 관련 설문조사를 실시했다. 잡코리아가 설문에 참여한 취준생들의 면접 준비 현황을 조사했다. ‘하반기 공채 일정에 맞춰 면

하반기 신입공채에 도전한 취준생들의 서류전형 합격률은 17.6%였다.이들은 평균 7.4개 기업에 지원해 1.3곳에서만 서류전형 합격 통보를 받은 것으로 조사됐다.취업포털 잡코리아가 2017년 하반기 신입공채에 지원한 취업준비생 704명을 대상으로 ‘서류전형 합격률’ 설문조사를 실시했다. 잡코리아가 조사한 하반기 신입공채 서류전형 합격률은 17.6%였다. 취

취업준비생들이 취업을 위해 쓰는 비용 중 가장 아까워하는 비용은 ‘어학능력시험 비용’인 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 취업준비생 1325명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 이들이 취업준비를 위해 사용하는 월 평균 비용은 24만713원으로 조사됐다.이는 2015년 조사 당시 22만8183원에 비해 5.5%정도 증가한 수준이다. 취준생의 절반가량은 취

올 하반기 치열한 채용시장을 의식해서 인지 취업희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자가 많은 것으로 보인다. 취업포털 잡코리아가 현재 구직활동 중인 신입직 남녀 구직자 1,325명을 대상으로 ‘취업하고 싶은 기업’에 대해 조사한 결과, 43.9%가 △중소기업을 선택했다.다음으로 △대기업(32.5%) △공기업(15.1%) △외국계기업(8.5%) 순이었다.거주지역

최근 공공기업은 물론 다수의 민간 기업이 하반기 채용에 ‘블라인드 채용’ 도입을 발표해 화제다. 이처럼 다수의 기업이 블라인드 채용 도입을 발표했지만, 과반수의 인사담당자들은 여전히 신입사원 연령 제한이 존재할 것이라고 입을 모았다.취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 375명을 대상으로 ‘신입사원 연령’에 관한 설문조사를 실시했다.‘신입사원 채용 시 지원자

인사담당자 58.9%가 자사 채용 진행시 탈락자에게 별도의 불합격통보를 하지 않는 것으로 나타났다. 불합격통보를 한다고 밝힌 곳 중에서도 ‘정확하고 구체적인 탈락사유를 알려준다’는 응답은 14.7%로, 조사에 응한 전체 인사담당자 중에서는 6%에 그쳤다.잡코리아가 최근 인사담당자 530명을 대상으로 ‘불합격 통보’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나

직장인 10명 중 9명이 직장 내 세대차이를 경험한 적이 있으며 세대차이를 가장 많이 느끼는 부분은 ‘커뮤니케이션 방식’인 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아가 직장인 475명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대한 설문조사를 실시한 결과 92.2%가 직장 내 세대차이를 경험한 적이 있다고 응답했다.직장 내 세대차이를 경험한 직장인 438명을 대상으로 세대차

아르바이트생(알바생) 절반 이상이 ‘2018년 최저임금 인상’으로 내년도 일자리 수가 줄어들 것으로 예측했다.잡코리아와 알바몬이 공동 조사한 설문조사에 따르면, ‘하반기 알바 일자리 수’ 설문조사를 실시한 결과, 과반수인 56.5%가 ‘작년에 비해 일자리가 줄어들 것’이라고 답했다. 이어 ‘작년과 비슷할 것’이라는 예측은 39%, ‘작년보다 증가할 것’이란

인사 평가를 받은 직장인 절반가량은 평가 결과가 공정하지 못하다고 생각하고, 이 중 25%는 다른 회사로 이직을 결심했다는 조사 결과가 나왔다.취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 905명을 대상으로 진행한 ‘인사 평가’ 설문에 따르면, 직장인 42.3%는 현재 근무하고 있는 회사의 인사평가 방식은 상사에 의한 수직평가라고 답했다.다음으로 자신의 목표 달성률에