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직장인들은 취업 전 인턴십과 아르바이트 경험이 취업에 도움이 됐다고 답했다. 실제 취업 전 인턴으로 근무하던 기업에 정규직으로 취업된 직장인이 30.6%, 알바 하던 기업에 정규직 취업된 직장인이 6.7%였고, 유사한 직무분야로 취업했다는 직장인은 이보다 더 많았다. 취업포털 잡코리아와 알바몬이 함께 경력 5년 미만의 남녀 직장인 439명을 대상으로 ‘인턴 및 알바 경험과 취업영향’에 대해 설문조사를 실시, 이같이 나타났다. 이들 직장인 중 ‘취업 전 인턴 근무를 한 경험자’는 41.0%였고, ‘취업 전 아르바이트를 했던 경험자 ‘는 92.5%에 달했다. 우선 취업 전 인턴 경험이 있는 직장인들에게 ‘인턴으로 일했던 기업이나 유사 직무분야로 취업했는지’ 물었다. 그 결과 ‘인턴으로 근무하던 기업에 정규직으로 취업했다’는 직장인이 30.6%로 집계됐다. ‘인턴으로 일하던 직무와 유사한 직무분야로 취업했다’는 직장인도 43.3%로, 인턴 경험자 10명 중 7명(73.9%)이 인턴 근무를 했던 기업이나 유사한 직무분야의 취업에 성공한 것으로 조사됐다. 이들이 취업 전 인턴근무를 했던 직무 중에는 생산/현장직(13.5%), 재무회계(12.0%), 연구개발(11.3%) 직무가 가장 많았다. 특히 △인턴근무를 했던 기업에 정규직으로 취업한 직장인은 생산현장직(18.2%), 연구개발(12.7%), 기획직(10.9%), 고객상담(9.1%) 직무에서 인턴근무를 했던 직장인이 많았고 △유사한 직무분야로 취업한 직장인은 재무회계(15.4%), 연구개발(10.3%), 생산현장직(10.3%) 직무에서 인턴십을 했던 직장인이 많았다. 잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2017-02-14 23:02

올해 신입사원들은 연봉보다 적성에 맞춰 입사를 결정한 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아와 아르바이트포털 알바몬이 최근 2017년 신입사원 312명을 대상으로 ‘회사 입사결정’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 신입사원들이 현재 회사 입사를 결정한 이유 1위에 ‘직무가 적성에 맞아서(29.2%)’라는 답변이 선정됐다. 다음으로 ‘복지제도가 좋아서(24.7%)’, ‘집에서 가까워서(21.2%)’, ‘연봉이 높아서(20.8%)’ 등의 답변이 뒤를 이었다. 성별로는 남자 신입사원들의 경우 ‘연봉이 높아서(26.7%)’라는 답변이 1위를 차지한 반면, 여자 신입사원들의 경우 ‘직무가 적성에 맞아서(31.9%)’라는 답변이 가장 높은 응답률을 기록해 차이를 보였다.(복수응답) 다음으로 신입사원들에게 ‘현재 입사한 회사에 만족하는지’ 묻자, 71.5%의 응답자들이 ‘만족한다’고 답했다. 성별로는 여자 신입사원들의 경우 75.3%가 입사한 회사에 만족한다고 답했다. 남자 신입사원들의 경우 67.1%가 만족한다고 답했다. 이처럼 과반수의 신입사원들이 입사한 회사에 만족하고 있는 가운데, 신입사원들에게 현재 회사를 평생직장이라 생각하는지 물었다. 그러자 33.3%의 신입사원들만이 ‘현재 회사를 평생직장이라 생각 한다’고 답했다. 또한, ‘향후 커리어 발전을 위한 구체적인 이직 계획이 있는지’ 묻자, 68.3%의 신입사원들이 ‘계획이 있다’고 답했다. 신입사원들에게 ‘좋은 일자리의 조건’을 묻자(복수응답), ‘복리후생제도가 잘 갖춰져 있는 곳(49.0%)’, ‘연봉이 높은 곳(34.0%)’, ‘일을 배워 역량을 발전시킬 수 있는 곳(29.2%)’, ‘기업문화나 분위기, 동료들과의 관계가 좋은 곳(22.4%)’, ‘일과 사생활 양립이 가능한 곳(20.2%)’ 등의 답변이 상위권을 기록했다.잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2017-01-31 23:02

구직자 10명 중 7명은 면접을 치른 뒤 후회한 경험이 있는 것으로 드러났다. 취업포털 잡코리아는 최근 구직자 1617명을 대상으로 면접 후 후회 경험을 묻는 설문조사 결과 구직자 69.4%가 “면접을 치른 뒤 뒤늦게 후회한 적이 있다”고 답했다. 성별로는 △남성(64.6%) 보다 △여성(72.3%)이, 구직 유형별로는 △신입직(68.0%) 보다 △경력직(72.9%)이 후회 경험이 소폭 더 많은 것으로 나타났다. 구직자들이 면접 후 가장 많이 하는 후회(복수응답, 이하 응답률)로는 ‘이렇게 대답할 것을’ 하고 생각하게 되는 △뒤늦게 생각난 답변(62.0%)이 차지했다. 구직자들이 면접 후 하는 후회 2위는 △충분치 못하고 미흡했던 면접 준비(59.3%)가 3위는 △면접관의 압박에 휘말려 내 페이스를 유지하지 못한 것(24.2%)이 각각 차지했다. 또 △너무 소극적이었던 태도(22.9%)와 △준비했던 답변을 다 하지 못했던 것(21.8%)도 구직자들이 많이 하는 후회 5위 안에 들었다. 그밖에 △지나치게 과했던 의지, 부자연스러운 태도(20.4%), △실패한 컨디션 조절(7.0%)도 자주 하는 후회로 꼽혔다. 구직자들이 면접 후 후회하는 내용이 구직 형태에 따라 다르게 나타난 것도 특징적이었다. 즉 △경력직 구직자의 경우 △뒤늦게 생각난 답변을 꼽는 응답이 응답률 68.8%로 가장 높았던 반면 △신입직 구직자는 △충분치 못하고 미흡했던 면접 준비가 67.0%의 응답을 얻어 가장 많이 하는 후회로 나타났다. 경력직 구직자가 면접 준비를 후회하는 비중은 40.8%로 신입직 보다 27%P 이상 낮았다. 이후 순위에서도 신입직 구직자는 △너무 소극적이었던 태도(24.6%)와 △준비했던 답변을 다 하지 못했던 것(22.2%)를 주로 후회한 반면, 경력직은 △면접관의 압박에 휘말려 내 페이스를 유지하지 못한 것(29.1%)을 더 후회하는 것으로 나타났다. 잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2017-01-17 23:02

일반적인 회사에서 승진이란 사원→대리→과장→차장→부장순으로 이뤄진다. 하지만 50대 이상 직장인 10명 가운데 9명이 퇴직 후 중년 인턴을 염두에 두고 있는 것으로 조사됐다. 잡코리아가 최근 직장인 813명을 대상으로 ‘중년 인턴’에 대해 설문조사를 실시한 결과 82.5%가 ‘퇴직 후 중년 인턴에 도전할 의향이 있다’고 답했다. 50대 이상에선 92.5%가 도전 의향을 밝혀 가장 높은 응답률을 기록했다. 40대(89.1%)와 30대(81.3%)도 높은 응답률을 보였으나 20대의 경우 66.9%가 중년 인턴에 도전하겠다고 답했다. 중년 인턴 지원 시 중요하게 생각하는 항목(복수응답)에 대해선 ‘일과 삶의 균형(42.9%)’이 1위를 차지했다. 이어 ‘급여(35.5%)’, ‘업무 강도(23.5%)’, ‘복지제도(22.1%)’ 등이 순이다. 희망 직무로는 ‘인사(11.3%)’, ‘고객상담·TM(8.8% )’, ‘연구개발(8.6%)’, ‘생산·현장직(8.5%)’ 순으로 나타났다. 한편 설문에 참여한 직장인 78%는 지금 다니고 있는 회사에서 정년까지 근무하지 못할 것이라고 답했다. 설문에 참가한 직장인들이 예상한 퇴직 연령은 평균 56세로 나타났고, 48.3%의 직장인들이 ‘퇴직 후 생활을 계획하고 있다’고 답했다. 이들은 ‘연령 제한 없는 일자리 구직(35.6%)’, ‘취미생활을 하며 휴식(26.5%)’, ‘창업 준비(24.9%)’ 등을 계획 중이라 답했다.잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2017-01-10 23:02

바쁜 학기 중에는 하기 어려운, 방학 때 꼭 해놓아야 할 취업준비가 있을까? 국내 4년제 대학에 재학 중인 남녀 대학생을 대상으로 조사한 결과, 10명중 8명이 ‘방학 때 꼭 해야 할 취업준비가 있다’고 답했다. 취업포털 잡코리아와 알바몬이 남녀 대학생 337명을 대상으로 ‘겨울방학 계획과 취업준비’에 대해 조사했다. 우선 ‘방학 때 꼭 해야 할 취업준비가 있을까?’라는 질문에 전체 응답자의 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 이러한 답변은 저학년(1~2학년) 학생 중에는 75.7%, 고학년(3~4학년) 학생 중에는 90.9%로 고학년 학생들의 답변이 더 높았다. 대학생들이 꼽은 방학 때 꼭 해야 할 취업준비 1위는 ‘전공자격증 취득’으로 응답률 52.5%로 가장 높았다. 이는 저학년(53.6%)과 고학년(52.3%) 모두에게 가장 높은 응답률을 보여, 의견이 일치하는 것으로 드러났다. 다음으로 고학년들은 영어/외국어공부(38.1%)와 인턴십(33.5%)을 해야 한다는 대학생들이 많았고, 이어 자기소개서 작성(23.8%), 전공공부(21.8%), 구직활동(20.5%)을 해야 한다는 답변이 높았다. 저학년 중에는 ‘전공자격증 취득’ 다음으로 영어/외국어공부(41.1%)와 전공공부(28.6%) 그리고 취업하고 싶은 기업분석(28.6%)을 해야 한다는 답변이 높았다. 잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2016-12-27 23:02

정규직 직장인 10명 중 8명이 현재의 고용상태에 불안감을 느낀다고 답한 가운데 그 배경에 관심이 쏠리고 있다. 취업포털 잡코리아는 정규직 직장인 1065명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 80.2%가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 응답했다고 밝혔다. 내외부적 경영환경이 급격하게 변화하면서 희망퇴직·구조조정 등이 빈번하게 이뤄지기 때문이라는 분석이다. ‘평생 직장’이라는 개념이 모호해지면서 반강제적으로 퇴근 후 시간을 쪼개 자기계발에 매진하는 직장인들도 늘고 있다. 자기계발이라는 목적 자체 보다는 사실상 ‘뭐라도 해야 한다’는 압박감에 학원·인터넷 강의 등으로 내몰리는 이들이 많은 것이다. ‘고용상태에 대한 불안감’은 10여 년 전과 비교하면 크게 증가했다. 2007년 정규직 직장인 1184명을 대상으로 한 조사에서는 51.3%만 자신의 고용상태에 불안감을 느낀다고 답했다. 10여 년 만에 무려 28.9%P나 증가한 셈이다. 연령별로 살펴보면 40대 이상 직장인(89.3%)의 고용 불안감이 가장 높았으나 근속연수는 큰 영향을 미치지는 못했다. 30대도 83.6%, 신입사원에 해당하는 20대 역시 69.9%가 불안감을 호소했다. 근무 기업형태로 나눠보면 중소기업(83.5%)에 재직하는 경우 미래에 대한 막막함을 가장 많이 느끼는 것으로 드러났다. 이어 외국계 기업(76.8%)·대기업(73.7%)·공기업(68.6%) 순으로 나타났다. 비교적 근무여건이 안정적인 공기업의 만족도가 가장 높았다. 업종별로 살펴보면 기계·철강·조선·중공업(93.4%)·건설업(91.7%)·금융업(89.7%)·전기전자업(87.0%)·제조업(86.7%) 순으로 고용 불안감을 표현했다.잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2016-12-20 23:02

사상 최악의 취업난이 이어지면서 정규직만 고집하기보단 비정규직으로 빨리 취업해 직무 경력을 쌓고 싶어 하는 구직자들이 증가하는 추세다. 취업포탈 잡코리아가 신입 및 경력직 구직자 1258명을 대상으로 ‘비정규직 취업 의사와 근무 경험’에 대해 조사한 결과, 전체 응답자의 55.5%가 비정규직으로 취업할 의사가 있는 것으로 파악됐다. 이유를 묻자 신입직 구직자 중에는 ‘직무 경력을 쌓기 위해서’라는 답변이 복수선택 응답률 68.6%로 가장 많았으며 ‘일단 빨리 취업하기 위해’가 50.3%로 바로 뒤를 이었다. 경력직 구직자 중에는 ‘일단 빨리 취업하기 위해’라는 답변이 응답률 47.7%로 1위였다. 다음으로는 △공백기를 줄이기 위해 42.0% △직무 경력을 쌓기 위해 40.3% △ 더 늦으면 정말 취업이 어려울 것 같아서 37.4% △정규직 취업이 너무 어려워서 25.1% 순이었다. 비정규직으로 근무했던 경험에 대해 전체 응답자의 절반에 달하는 49.7%가 ‘있다’고 답했으며 경력직 구직자가 신입직 구직자보다 10.9% 높았다. 이들에게 비정규직의 장점과 단점을 꼽아보게 했다. 그 결과 장점 1위는 ‘직무 경력을 쌓을 수 있다’였다. 이밖에 △장점이 없다 28.0% △경력 공백기를 줄일 수 있다 23.0% △내게 맞는 직무를 찾는데 도움이 된다 16.0% 등이 있었다. 반면 비정규직 근무의 단점 1위는 ‘불안한 고용형태’가 37.6%로 가장 높았으며 △정규직과의 차별 30.4% △낮은 급여 22.4% △단순 업무를 한다는 인식 3.8% 순으로 집계됐다.잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2016-12-13 23:02

직장인들의 올해 목표 달성률은 절반을 겨우 넘긴 52.2%로 나타났다. 달성한 목표와 그렇지 않은 목표 1위로는 ‘이직’으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아와 알바몬에 설문조사에 따르면 연초 올해 목표를 세운 남녀 직장인 716명을 대상으로 설문조사한 결과 목표 달성률은 평균 52.2%였다. 20대 직장인이 답한 올해 목표 달성률이 평균 55.7%로 가장 높았고, 30대(46.3%)와 40대(47.0%)는 50%를 넘지 못했다. 이와 별도로 조사한 결과 올해 달성한 목표 1위는 ‘이직’으로 응답률 26.8%로 집계됐다. 그러나 응답률이 10명중 2명 수준으로 그리 높지 않았다. ‘올해 달성한 목표가 없다’는 답변도 21.2%로 높았다. 올해 달성한 목표가 없다는 답변은 연령대가 높을수록 응답률이 높았다. 반면 올해 이루지 못한 목표는 금주(1.3%), 자녀출산(1.5%), 금연(1.7%) 순으로 많았다. 연령대별로 20대는 이직(27.9%)에 성공했다는 응답자가 가장 높았고, 이어 ‘진학·자격증취득 등 자기계발’(19.1%)과 ‘다이어트·체중감량’(18.7%)을 올해 달성했다는 응답자가 상대적으로 많았다. 30대와 40대는 올해 달성한 목표가 ‘없다’는 응답자가 각 27.6%, 35.5%로 가장 많았다. 다음으로 30대는 이직(25.2%), 운동·건강관리(15.2%), 해외여행(14.3%)을 올해 달성한 목표로 꼽았다. 40대는 없다(35.5%) 다음으로 이직(24.2%), 운동.건강관리(21.0%) 순으로 답했다. 잡코리아(유) 전북지사장

경제일반 | 기고 | 2016-12-06 23:02