취업포털 잡코리아는 최근 중소기업 인사담당자 153명을 대상으로 신입사원 적정 연봉 수준에 관해 설문 조사한 결과 이같이 나타났다고 13일 밝혔다.
조사결과 중소기업 인사담당자 60.1%(92개사)는 성별에 따른 차등 초임을 책정한다고 답했고, 최종학력별로 초임에 차등을 둔다고 답한 이들은 66.7%(102개사)였다.
이들 기업의 신입사원에 대한 성별 평균 초임은 군필 기준 고졸 남성은 1829만원, 고졸 여성은 이보다 90만원 적은 1738만원으로 조사됐다. 또 군필 대졸 남성은 고졸 남성보다 340만원 가량 많은 2171만원, 대졸 여성은 2048만원인 것으로 집계됐다.
성별에 따른 차등 초임 지급 이유에 대해서는 '남성의 군복무 기간을 경력으로 산정했기 때문'이라는 답이 32.6%로 가장 많았고, 최종학력에 따른 차등 초임은 '최종학력별로 맡을 수 있는 직무가 다르기 때문'이라는 답이 33.3%로 가장 많았다.