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2019 익산문화재 야행, 성황리에 막 내려

2019 익산문화재 야행이 예상인원을 훨씬 웃도는 1만7000여명의 방문객이 다녀가면서 성황리에 막을 내렸다. 익산시 주관으로 지난 12~13일 양일간에 걸쳐 유네스코 세계유산 왕궁리유적 일원에서 열린 이번 행사에서는 37개의 특색 있는 프로그램 운영을 통해 관람객들에게 큰 호응을 이끌어 내면서 지역 문화재의 가치 및 활용 가능성을 재확인시켰고, 소중한 지역 문화유산을 알리는데 큰 역할을 했다는 평이다. 백제무왕은 아름다운 왕궁을 왜 익산에 지었을까?란 주제로 진행된 올해 행사는 익산만의 역사성을 간직한 문화유산 콘텐츠 활용과 지역주민이 참여하는 고도리 석불연인의 사랑이야기를 비롯해 왕궁에서 즐기는 공방체험,미션, 무왕을 찾아라, 꽃등 만들기 체험 등 유무형문화재의 예술성을 느낄 수 있는 다양한 볼거리가 벚꽃과 함께 절묘하게 어우러면서 봄밤의 아름다운 풍경을 연출했다. 또한, 어화등등 유등산책, 청사초롱 달빛골목,왕궁후원 연꽃등 띄우기, 백제왕궁 후원산책, 문화재 구간 조명과 빛을 얹은 구르미 그린 달빛 포토존 등은 긴 줄을 서서 차례를 기다려야 할 정도로 방문객들의 눈과 발길을 사로잡기도 했다. 익산 문화재야행이 색다른 문화 프로그램을 기다리던 시민과 관광객의 요구를 충족시키기에 충분했다는 평가다. 이에 관람객들은 평소 야간에 인적이 드문 문화재 공간을 활용해 익산만의 장점을 살린 문화콘텐츠를 발굴했다. 문화재 야행을 상설화할 필요가 있다는 등 긍정적 반응을 보였다. 시 관계자는 익산문화재 야행이 도심에서 떨어진 곳에서 진행됐음에도 성공할수 있었던 것은 시민들의 높은 관심과 함께 주민들이 적극적으로 참여했기 때문이다면서 오는 10월에 있을 2차 야행에서는 주차공간 부족 등 지적된 문제점을 개선해 더욱 알차게 꾸릴수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다.

  • 익산
  • 엄철호
  • 2019.04.15 16:33

익산시 일자리 사업 ‘실적내기 급급’

익산시가 올해에만 일자리 7000개 이상을 발굴했다고 발표한 가운데 실적내기식 집계에 불과한 것으로 드러나 논란이다. 인구 30만 명 붕괴 이후 더욱 급감하는 인구 정책의 일환으로 추진되는 일자리 발굴사업이 실적내기식 집계보다는 체계적인 일자리 정책 발굴로 이어져야 한다는 지적이다. 익산시는 올해 1분기 일자리 추진실적을 점검한 결과 일자리 창출 목표의 64.5%에 달하는 7924명에게 일자리를 제공한 것으로 집계됐다고 지난 13일 밝혔다. 일자리 추진실적 점검은 일자리 관련 35개 부서의 129개 사업을 통해 이같이 집계됐다. 그러나 익산시가 1분기 성과로 발표한 일자리는 지난해와 유사한 노인 일자리 제공과 같은 임시직 일자리 대부분이었고, 기업유치를 통한 일자리는 150명 남짓에 불과해 실적내기식 발표였다는 지적이 제기된다. 실제 7924개의 일자리 중 노인들이 월 20여만원의 수당을 받는 임시직 노인 일자리 제공사업이 5112개로 65%에 달했고, 익산시가 발굴한 일자리가 아닌 여성가족부의 새일본부가 발굴한 일자리 518개가 포함됐다. 새일본부가 발굴한 일자리는 익산이 아닌 타 지역 일자리도 포함된 것으로 확인됐다. 문화관광해설사 25명, 산불방지 감시원 100명, 신중년 취업지원 25명, 지역주도형 일자리사업 57명 등 정규직으로 보기 힘든 일자리를 포함해도 상용직은 1062명에 불과하고, 임시 일자리가 6862개로 대부분을 차지해 익산시의 일자리 창출이 성과를 냈다고 보기 힘들다는 지적도 나온다. 이렇게 익산시가 일자리 성과를 생색내기식으로 발표하고 있는 가운데 익산시의 인구는 30만 명 붕괴 이후 29만 명마저도 붕괴될 위기에 놓이는 등 심각한 인구유출 현상이 벌어지고 있다. 지난해에만 6000명 넘는 인구가 빠져 나갔고, 올해에도 가파른 감소세가 이어지며 29만 명 붕괴를 목전에 두고 있다. 이에 따라 인구 급감을 막고, 양질의 일자리를 제공할 수 있는 정책개발과 기업유치 등 현실적인 일자리 정책을 토대로 인구 감소를 막을 대책 마련이 필요하다는 지적이다. 익산시민단체 관계자는 이런 실적내기식의 발표는 익산의 인구 유출을 막고 인구를 늘리는데 전혀 도움이 되지 않는다며 양질의 일자리, 청년 일자리 발굴 등 현실적 정책을 만드는데 주력해야 한다고 지적했다. 이에 대해 시 관계자는 청년희망도시 정책 발굴과 고용률 제고를 위한 다양한 정책 발굴에 나서고 있다며 1분기 집계는 앞으로 정책을 개발하는 기초자료로 삼는데 의미를 두겠다고 말했다.

  • 익산
  • 김진만
  • 2019.04.15 16:33

익산시 청소대행업체 직원들 “민간위탁 폐지, 직접 고용을”

익산시 일부 환경미화원들이 익산시는 민간위탁을 폐지하고 직접 고용하라면서 이를 수용하지 않으면 대규모 집회와 파업에 나서겠다고 주장했다. 익산시 생활쓰레기 민간위탁회사인 금강공사 한국노총 지회 조합원 20여명은 15일 익산시청 현관에서 기자회견을 열고 이같이 밝히며 민간위탁 폐지를 촉구했다. 이들은 정부는 상시 지속적인 업무 분야는 비정규직 고용 개선의 일환으로 직접 고용을 추진하고 있다며 익산시의 민간위탁은 정부 정책을 부정하는 것이라고 설명했다. 이들은 특히 직접 고용은 수십억 원의 예산 절감도 가져올 수 있다고 주장했다. 노조는 연간 용역비 200억원 중 약 20억원 정도가 일반 관리비와 이윤으로 위탁업체에 지급되며 청소 업무와 무관한 비용으로 낭비되고 있다며 효율을 명분으로 추진되고 있는 민간위탁은 당장 폐지되어야 한다고도 했다. 이들은 2년마다 민간위탁 업체 선정으로 고용 불안에 시달리고 있다. 이제는 고용불안에서 벗어나고 싶다면서 익산시가 민간위탁을 폐지하지 않는다면 대규모 집회와 파업에 나서겠다고 거듭 강조했다. 이에 대해 위탁업체 관계자는 일부 조합원의 주장에 불과하다. 직원들은 모두 정규직으로 고용불안에 시달릴 이유가 없고, 직원 복지도 최대한 반영하고 있다며 일부 직원들의 주장에 난감해했다. 시 관계자는 정부가 직접고용 관련 지침을 내려 보낼 것으로 안다며 정부 지침이 내려오면 직접 고용을 비롯해 익산의 현실에 맞도록 발전적인 방안을 검토해 나갈 예정이다고 말했다.

  • 익산
  • 김진만
  • 2019.04.15 16:33

익산시 청소용역 근로자 직접 고용 촉구 ‘논란’

익산시의 생활쓰레기 위탁업체 직원들이 시의 직접고용을 촉구하며 연일 집회를 이어가고 있다. 위탁업체를 없애고 익산시가 환경미화원을 직접 고용하라는 요구다. 익산시는 정부의 환경미화원 직접고용 지침이 내려오면 추후 판단하겠다는 입장이지만 환경미화원들이 시에 직접고용을 강하게 요구하면서 위탁업체는 난감해하고 있다. △환경미화원 익산시 직접 고용하라 익산시의 생활쓰레기를 위탁처리하고 있는 금강공사의 한국노총 노조원들은 지난달 18일부터 익산시청 앞에서 익산시의 청소대행업 위탁 금지와 직접 고용을 주장하며 한 달 가까이 집회를 벌이고 있다. 평일 매일 오후 4시부터 6시까지 진행되는 집회에는 한국노총 관계자와 금강공사 노조원 수십명이 참여해 목소리를 높이고 있다. 금강공사 한국노총 지회는 집회에 앞서 노조원 96명이 투표를 실시해 시의 직접고용에 84명이 찬성해 집회를 시작했다. 이들은 연가를 의무적으로 사용하고 연가 후 작업량이 늘어 피로도가 증가하고 있다며 직접 고용으로 근무환경을 개선해 달라고 주장하고 있다. △위탁업체 근로복지 최대한 반영했다 위탁업체인 금강공사는 이번 집회는 일부 조합원의 주장에 불과하다는 입장이다. 금강공사 측은 지금까지 근로복지를 최대한 반영했고, 이번 집회는 근로환경 개선이 주목적이 아닌 공무원 대우를 하라는 요구라며 그것은 전체 조합원의 생각이 아니다고 주장했다. 30년 가까이 익산시의 생활쓰레기 위탁처리를 맡아온 금강공사 측은 직원들도 거의 대부분 정규직이기 때문에 고용불안 등은 없다며 수십년 일해온 회사를 없애라는 직원들의 요구에 당혹스럽다고 말했다. △익산시 정부 지침 내려오면 판단 익산시는 환경미화원들의 직접 고용 요구에 앞서 여러 차례 면담을 갖고 정부의 환경미화원 직접고용 관련 지침이 5~6월쯤 내려오면 추후 판단하겠다는 입장을 전했다. 또한 연가 의무 사용과 관련된 노사간의 문제에 대해서도 익산시는 위탁업체에 근로기준법을 준수하라고 통보했다. 환경미화원들이 청소차의 배기구 측면 설치를 요구하는 것에도 향후 차량 교체부터 적용하겠다는 입장이다. 시 관계자는 환경미화원의 직접 고용이 예산절감이나 위탁업체의 문제점을 근본적으로 해결할 수 있다는 근로자들의 주장을 면밀히 검토하고 있다며 시민들의 생활에 직접적인 영향을 주는 청소대행업의 체질개선과 발전적인 방향을 찾도록 하겠다고 말했다.

  • 익산
  • 김진만
  • 2019.04.14 15:23

“2030년에 60개 대학 사라질 수도 있다”

2030년에는 60개의 대학이 사라질 수도 있다. 한양대 이현청 석좌교수(전 상명대 총장)는 지난 10일 원광대가 대학의 위기를 진단하고, 교육혁신 사례를 공유하기 위해 개최한 제1회 원광미래혁신포럼에서 이 같이 말했다. 물론 전제란 단서를 달았지만 이 교수는 승자 독식에 따라 최초 또는 가장 유일한 것이 세계를 지배하는 시대가 올 것이다면서 교육 패러다임과 삶의 변화에 따른 새로운 시대에 맞는 전공 영역 개척이 반드시 필요하다고 역설했다. 또한 그는 4차 산업혁명과 대학의 미래를 주제로 한 이날 초청강연을 통해 1~3차 산업혁명이 물리적 산업혁명이라면 4차 산업혁명은 상상력을 가진 모든 것을 구현하는 가상 산업혁명이다면서 이러한 점이 대학의 큰 위기 요소로 작용한다고 설명했다. 그러면서 상상력이 일반화되면 교수의 역할과 커리큘럼이 바뀌고, 캠퍼스 중심의 대학이 사라지며, 학습자 특성과 학습의 장도 바뀌게 될 것이다고 주장했다. 이어 수직적 산업혁명이 아닌 융합 산업혁명인 4차 산업혁명 시대라 할지라도 대학은 존속하겠지만, 변화되는 새로운 환경에 살아남기 위해서는 재건에 가까운 진정한 혁신과 변화가 필요하다고 주문했다. 특히 이 교수는 4차 산업혁명 시대의 미래교육을 학위스팩시험 없는 사회, 교육이 계속 이어지는 순환교육사회, 직업에 초점을 맞춘 직업학습사회, 학습자가 주도권을 갖는 개인학습사회로 단정하고, 대학이 사회적 수요에 의해서 변화하는 것이 해답임을 강조하기도 했다. 한편, 원광대는 포럼 등 다양한 방법으로 대학의 위기의식 공감대를 형성하고, 구성원들의 합심 협력을 통해 미래 사회에 걸맞은 성공적인 교육혁신을 위한 발판을 지속적으로 마련해 나갈 계획이다.

  • 익산
  • 엄철호
  • 2019.04.11 17:30

익산시의회, 의원 겸직신고 ‘유명무실’

익산시의원들이 겸직신고를 국민권익위원회 지침에 따르지 않고 형식적으로 등록하는 것은 물론 직업과 관련된 상임위 활동이 버젓이 이뤄지고 있어 논란이다. 11일 익산시의회에 따르면 지난해 시의원에 당선된 25명 중 9명이 겸직신고서를 제출했다. 제출된 겸직신고에는 세무회계사무소 대표, 체육관 관장, 식품업체 대표, 화방 대표, 의류매장 대표, 석재업체 대표, 시민단체 이사 등이다. 그러나 이들 의원들의 신고서는 국민권익위가 정한 직무의 수행업무 내역과 해당 분야, 영리성 여부, 보수 수령 여부 등 세부 내역을 담지 않아 형식적이라는 지적이다. 국민권익위원회는 지방의원이 겸직하는 직무의 수행업무 내역, 해당 분야, 영리성 여부, 보수 수령 여부 등 신고내역을 구체화해 정확한 신고를 유도하고, 이를 상임위원회 배정 및 이해충돌 상황시 기본 자료로 활용토록 권고하고 있다. 특히 지방의원의 배우자나 직계 존비속 등 수의계약 체결 제한 대상자 파악 및 관리를 통해 영리거래 금지제도의 실효성을 제고하도록 권고했다. 국민권익위는 이같은 지침을 지난 2015년 전국에 내려보내 2016년 말까지 시행하라고 권고했다. 그러나 익산시의회에는 이같은 세부규정을 조례에 반영하지 않고 있다. 이런 사이 시의원들은 세부내용을 신고하지 않는 형식적으로 겸직 신고했고, 배우자나 직계 존비속 등의 직업은 아예 신고조차 하지 않고 있다. 특히 이런 형식적인 신고는 시의원들의 직업과 무관치 않은 상임위 활동을 차단하지 못하는 것은 물론 배우자나 직계 존비속의 수의계약 현황조차 파악하지 못하는 결과를 낳고 있다. 실제, 회계사무소 대표와 화물운수업체 이사 등이 관련 상임위에서 활동했고, 건설회사를 오랫동안 운영하다가 시의원에 당선된 뒤 대표에서 물러난 시의원과 폐기물관련 업체를 운영했던 시의원도 해당 상임위에서 활동하고 있다. 익산시 계약부서는 시의원들의 정보 부족으로 수의계약 제한을 적용하지 못하고 있다. 익산시의회는 국민권익위의 겸직신고 관련 지침을 따르지 않고 있다는 지적이 제기되면서 이제야 관련 조례를 개정하겠다고 해명했다. 시의회 관계자는 지난해 7월 겸직신고를 받으면서 상임위 배정 희망을 같이 받았고, 협의와 수차례 변경 끝에 배정이 이뤄졌다면서 권익위가 제시한 표준안을 토대로 겸직신고가 구체적으로 이뤄질 수 있도록 관련 조례 개정을 준비하고 있다고 밝혔다.

  • 익산
  • 김진만
  • 2019.04.11 17:30
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