YES 프로그램은 청년층 구직자를 상대로 전담 상담을 거쳐 특성별 능력을 분류하고 이에 맞춰 직장체험과 직업훈련 등 교육을 실시한 뒤 일자리를 알선하는 맞춤형 취업지원 서비스.
전주지청은 올 연말까지 3차례 YES 프로그램을 시범운영할 계획이며, 학교 추천자와 센터 구직등록자 가운데 20명씩 모두 60명을 선발해 이같은 서비스를 지원키로 했다.
전주종합고용지원센터 관계자는 “올해 2/4분기 도내 전체 실업률은 2.6%인 것에 반해 청년실업률은 11.3%로 3배 이상 높게 나타났다”며 “YES 프로그램은 청년층 실업난을 해소하기 위한 것으로, 추후 시행 결과를 분석해 확대 운영할 방침”이라고 밝혔다.
이와 함께 전주지청은 9월 한달동안 ‘청소년 아르바이트 피해 신고센터’를 운영, 최저임금 미달 및 임금·수당 미지급 등 아르바이트 관련 피해를 적극 구제키로 했다.
또 관내 7개 공공기관을 대상으로 비정규직 근로조건에 대한 지도점검에 나서기로 했다. 점검 대상은 비정규직 근로자에 대한 임금·퇴직금 지급 현황과 법정 근로시간 준수, 각종 수당 지급 및 휴직 부여 여부, 최저임금 준수 및 직장 내 성희롱 예방교육 실시 여부 등이다.
전주지청은 위법사항이 적발되면 시정지시를 내리고 불응시 사법처리하는 등의 조치도 취할 방침이다.