[딱따구리] 대학 취업률 산정 신뢰할 수 있을까

지난 25일 교육과학기술부와 한국교육개발원이 발표한 2008년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사에 대학들의 희비가 엇갈리고 있다. 취업률 상위권을 기록한 대학들은 이를 널리 알려 홍보의 수단으로 삼으려 하고 취업률이 낮은 대학들은 행여 외부로 정보가 새 나갈까 전전긍긍이다. 특히나 취업률 발표시기가 수시2학기 모집기간과 맞물려 있어 더 민감할 수밖에 없다. '이태백'을 지나 '삼태백'에 이르기까지 극심한 청년실업시대에 취업률은 곧 신입생 모집률과 직결되기 때문이다.

 

하지만 이렇게 발표된 대학 졸업자 취업통계 조사에 대한 의문이 생긴다. 과연 어떤 기준으로 취업률이 조사됐고 그 취업의 질은 과연 어느 정도일까.

 

교과부의 취업통계조사는 지난해 8월 졸업자와 올해 2월 졸업자를 대상으로 한다. 교과부의 요청에 따라 각 대학은 4월 한달간 졸업생을 대상으로 자체조사를 벌여 이를 보고하는 형태다. 취업의 기준은 4월 1일 현재 직장이 있느냐, 없느냐다.

 

이렇다보니 이를 악용하는 대학들도 있다는 후문이다. 각 과 교수에게 취업 할당이 주어지는가 하면 취업의 질을 떠나 일단 조사기간 만이라도 졸업생이 취업해 있을 수 있는 자리를 찾는다는 것이다. 조사기간 이후 졸업생이 열악한 여건 등으로 인해 회사를 그만두거나 강제로 퇴직한다하더라도 이미 이 졸업생은 취업률에 잡히기 때문이다. 이런 과정에서 취업의 질을 담보한다는 것은 사치일 것이다.

 

실제 취업률 80∼90%를 기록했다는 대학도 '취업자 건강보험 가입률'을 보면 50%에 머무는 경우가 대부분이다.

 

정부기관이 발표하는 취업률 통계가 이런 식으로 조사되고, 활용된다면 신뢰를 얻을 수 없을 것이다.

 

취업의 양이 아니라 취업의 질을 보다 검증하고 사후 조사 등으로 통계의 신뢰성을 더할 수 있는 노력이 필요할 것이다.