특히 이번 인사에서 사무관급 이상 등에 대한 승진인사가 아예 없을 수도 있다는 예측이 나오면서 벌써부터 공직사회에서 이에 대한 불만의 목소리가 높아지고 있다.
군에 따르면 오는 12월 31일을 기준으로 임기 6개월을 남긴 2명의 사무관이 공로연수 대상자에 포함되고 있으며 이와 함께 최근 보건직 6급 담당자 1명이 개인사 등을 이유로 명예퇴직한 상태다.
군이 당초 이에 따른 후속 인사로 내년 상반기 정기 인사를 통해 5급 사무관 2명과 6급 담당 3명 등에 대한 승진인사와 함께 대폭적인 인사를 단행 할 것으로 전망됐다.
하지만 최근 이 예상과는 달리 공로연수 대상자인 2명의 사무관들에 대한 공로연수를 실시하지 않을 수도 있다는 말이 전해지면서 당연히 내년 상반기 후속인사 또한 아주 소폭에 그칠 것이다는 예상이 나오고 있다.
이에 대한 해석으로 일각에서는 최근 검찰이 순창군에 대한 인사비리 등에 대한 수사를 진행함에 따른 상대적인 위축감과 내년 지방선거를 앞두고 승진자와 탈락자가 가려지는 상황에서 오는 악영향 등을 고려한 인사권자의 의중이 깊게 반영된 것 아니냐는 분석이 설득력을 얻고 있다.
그러나 특히 최근 내년 상반기 인사에서 승진 인사가 없을 것이다는 분석과 예상이 확대되면서 공무원 일부에서는 벌써부터 인사에 대한 불만의 목소리가 여기저기 제기되고 있다.
이에 대해 한 익명의 공무원은 "만일 순창군이 내년 인사에서 승진인사를 제외한 상태에서 인사를 단행하는 것은 다음 지방 선거를 앞두고 공무원들의 줄서기를 조장하는 처사가 될 수 있다"며 "인사는 항상 공익을 목적으로 원칙에 맞게 이루어져야 한다"고 불만을 토로했다.
또 다른 공무원은 "검찰 수사와 선거의 악영향 등을 고려해 승진 인사를 늦추는 것은 군 공무원 조직의 인사 정체와 사기저하 등 또 다른 부작용을 유발시킬 수 있다"며 "특히 이는 인사권자가 개인의 이득만을 위해 군 공무원 조직 전체를 희생시키는 꼴이 되는 것이다"고 강도 높게 비판했다.
이와 관련 순창군 인사 관계자는 "현재 내년 상반기 인사에 대해서는 전반적인 사안들을 종합한 상태에서 신중하게 고민하고 있다"며 "인사에 대한 방향과 그 폭에 대해서는 조만간 내부 방침이 정해 질 것이다"고 조심스럽게 말을 아꼈다.