조사결과에 따르면 3일 휴무는 43%로 그 다음을 이었으며, 5일 이상을 휴무하는 업체도 있는 것으로 조사됐다.
이처럼 많은 휴무일수는 설 연휴 기간이 주중 징검다리 휴무로 인한 효율성을 감안한 것으로 분석되고 있다.
또 연휴기간 동안 공장가동 여부에 대해서는 조사에 참여한 모든 기업이 휴무기간 동안에 가동하지 않는 것으로 나타났다.
설 상여금은 '지급 한다'는 업체가 61%, '지급 안한다'는 업체가 32%로 작년 수준에 비해 '지급한다'는 기업이 약 8%가 늘어난 것으로 조사됐다.
지급수준은 '기본급 대비 50% 지급한다'는 기업이 52.0%로 가장 많았으며, '100% 지급'은 41.7%로 나타났다. 특히 상여금 지급계획이 없는 곳은 32%로 조사됐으며, 그 이유로는 연봉제 실시로 지급하지 않는 기업이 62%, 사규에 의거 정기상여금만 지급한다는 업체가 38%순으로 나타났다.
이번 조사에 참여한 업체들은 체불임금이 없으며, 직원들의 귀향을 위해 교통편의는 제공하지 않는 것으로 나타났다.