조사결과를 보면 휴가형태를 묻는 질문에는 52%인 66개 업체가 특별휴가 형태로 실시하고 하계휴가 일정과 관련해서는 57%인 72개 업체가 7 ~ 8월중에 시행한다고 응답했다. 또 휴가기간은 57%인 72개 업체가 4~5일 실시하며, 3일이하로 실시하는 업체도 46개 업체 36%로 조사됐다.
휴가비 지급여부에 대해서는 휴가비를 지급하는 곳이 61%인 78개 업체로, 지급하지 않는 곳은 38%인 48개 업체로 나타났다.
특히 휴가비 지급기준으로는 직급에 관계없이 지급한다가 61%인 54개 업체로 가장 많았으며, 지급수준에 대해서는 20만원미만이 19개 업체로 22%, 20만원이상 27개 업체 31%, 30만원이상 27개 업체 31%, 50만원이상 지급 업체는 14개 업체인 16%로 나타났다.
휴가 중 조업유무에 대해서는 30%인 38개 업체가 조업을 중단하며 70개 업체인 55%는 부분조업, 15%인 19개 업체는 정상가동 하는 것으로 조사됐다. 휴가자 선정기준에 대해서는 94개 업체인 74%가 모든 사원에게 적용하며, 휴양소 운영여부와 관련해서는 응답 업체중 99%인 126개 업체가 운영하지 않는 것으로 나타났다.