하반기 공채, 포트폴리오가 중요

상반기 공채가 막바지인 지금 올 상반기 채용시장이 애초 예상대로 호전 분위기 속에 진행되고 있다. 하반기 공채 시즌에도 이런 분위기가 지속될 것으로 예상된다. 전년 대비 큰 하락폭을 보였던 지난해보다 채용기업 수와 규모가 많이 호전됐다는 것을 의미한다. 통상 2년 주기로 상승과 하락을 거듭하는 채용시장의 분위기 상 올 하반기에도 이 같은 상승세는 이어질 것으로 관망한다.

 

특히 지난해보다 중소기업의 채용이 늘어난 것이 긍정적이다. 일자리 절반 이상은 중소기업의 채용 호전이 중요한 요소이다. 하반기에도 중소기업의 채용이 이어질 것으로 보인다. 구직자들은 스펙보다 직무 역량을 중시하는 최근 채용시장의 분위기를 고려할 때 직무 관련 능력을 키우는 ‘포트폴리오’관리 필요성이 어느 때 보다 중요하다.

 

최근 대세인 ‘스펙 초월 채용’은 기업이 인재를 뽑을 때 스펙을 버린다는 말이 아니라 서류전형에서 스펙의 벽에 가로막혀 좋은 인재를 발견하지 못하는 사태를 미리 방지하고자 하는 것으로 첫 관문의 폭을 넓혀 다양한 인재를 관찰하겠다는 의미로 알아야한다. 포트폴리오는 학교수업, 동아리활동, 대외활동 등 교내외 활동을 기반으로 직무와 연관된 경험과 능력을 담아내야 한다. 따라서 포트폴리오를 체계적으로 구성하면 기업에 구체적인 직무 능력과 가능성을 피력할 수 있을 뿐만 아니라 구직자의 진로 설정에 자신감을 줄 수 있다.

 

잡코리아(유) 전북지사장