'불성실한 면접태도' 감점 요인 1위

상반기 공채가 마무리되면서 면접을 준비하는 구직자들이 많다. 면접 시 가장 큰 감점 요인은 무엇이 있을까? 잡코리아 ‘좋은일연구소’가 인사담당자 176명을 대상으로 〈지원자 감점요인〉에 대해 설문조사를 실시(*복수응답)한 결과, ‘불성실한 면접태도’가 응답률 61.9%로 가장 높게 나타났다. 이어서 △대답에 신뢰가 가지 않을 때(40.3%) △지각(35.2%) △자신감 부족(34.7%) △동문서답(32.4%) △단정치 못한 면접복장(13.1%) △직무에 대한 낮은 이해도(10.2%) 순이었다.

 

사실 면접은 좋은 인재를 선발하는 과정이기보다는 기업과 맞지 않는 인재를 떨어뜨리는 과정이라는 말이 더 옳을 수 있다. 그럴 것이 지원자들의 능력이 상향평준화 되다보니 면접에서 작은 실수를 하게 되면 결국 감점요인으로 떨어지고 마는 것이다.

 

그렇다면 면접에서 감점을 받지 않고 무사통과할 수 있는 방법은 없을까? 설문조사에서 나타나듯이 가장 중요한 것은 면접 태도가 중요하다. 면접에 있어 태도는 무엇보다 중요하다. 태도라는 것은 하루아침에 만들어지는 것이 아니기 때문이다. 평소 몸가짐과 언행 등이 복합적으로 작용해 태도가 된다. 면접장에서 긴장한 나머지 다리를 떤다거나, 이유 없이 웃는 등의 모습은 불성실한 면접태도로 오해 받을 수 있다. 때문에 면접 롤플레이를 통해 자신의 모습을 촬영해 영상을 돌려보며 자세와 목소리 등을 고쳐나가는 것이 필요하다. 잡코리아(유) 전북지사장