도에서 3급으로 있던 국장들이 행자부로 전출 갈 때 타시도와 달리 과장으로 가질 못하고 한 단계 아래인 4급으로 강등되는 경우까지 발생하고 있다. 전북 출신 공직자들은 원래의 직급에 비해 강등 또는 한 단계 낮은 직급의 보직을 맡고 있어 불이익을 당하고 있다. 이와 달리 타 시도 전입자들은 전혀 불이익을 당하지 않고 있다. 지난 26일자 행자부 인사에서 충남 지방부이사관 이 모 씨를 부이사관 직급을 그대로 유지한 채 창조정부기획과장으로 발령 냈다.
하지만 전북에서 행자부로 전입해간 김 모 단장은 3급에서 4급으로 강등됐고 고참급인 조모 서기관은 아직껏 과장 직책을 맡지 못하고 있다. 이처럼 전북 출신들이 행자부에서 불이익을 받는 것은 정치권의 후원을 제대로 받지 못한 탓도 크다. 타 시도는 행자부와 인사협상을 하면서 강등불가 원칙을 고수하는 바람에 불이익을 받지 않은 것으로 알려졌다. 특히 국회 안행위 소속 의원들까지 나서서 지역 출신이 불이익을 받지 않도록 든든한 버팀목이 되고 있다.
행자부는 각 시도를 지휘 통제하는 부처라서 지방과 밀접하다. 특히 교부세 등 재정권을 행자부가 틀어쥐고 있어 자칫 눈 밖에 났다가는 불이익을 받기 일쑤다. 행자부가 갑인 관계로 정치력 등 지역세가 부족한 전북은 인사 때 강단 있게 밀어붙이지 못하고 있다. 현실의 벽이 너무 높다는 게 실감난다. 아무튼 실무라인에 있는 공직자들마저 전북 출신만 불이익을 받는 현상은 묵과할 수 없다. 정치권이 힘을 합해 이 문제가 다시 되풀이 되지 않도록 강력히 대응해 나가야 한다. 도민들은 무장관 무차관에 대한 상실감이 이만저만이 아닌데 실무 라인마저도 불이익을 당하는 것은 어떤 형태로든 개선돼야 마땅하다고 요구한다. 전북도도 어쩔 수 없는 일이라고 포기 하지 말고 인사 교류 때마다 불이익을 당하지 않도록 뱃심 있게 나가길 바란다.