지난 5일 국민권익위원회가 발표한 공공기관 2014년도 ‘부패방지 시책평가’ 결과에 따르면 전주시는 최하위 등급인 5등급, 전북도는 4등급을 각각 받은 것으로 나타났다. 이는 전북도와 전주시의 부패방지 시책의 이행과 의지 및 그 성과가 매우 미진했음을 보여준다. 결국 전북도민과 전주시민의 반부패 의지와 청렴도에 먹칠을 한 결과가 돼 버렸다. 이런 결과가 자칫 전북도에 투자하려는 외지인들에게 부정적 이미지를 심어줄지 걱정이다.
지난 2011년 이후 4년 연속 최상위기관(1등급)에 선정된 통계청과 한국전기안전공사의 예를보자. 통계청은 반부패 청렴정책 내재화 및 클린 통계청 구현을 위한 각종 부패방지시책을 지속적으로 추진해 왔다. 지난해 통계청이 추진한 주요 부패방지 시책은 정책의 투명성 및 신뢰성 제고를 위한 국장급 및 지방청장의 업무추진비 공개대상 확대, 계약의 투명성 확보를 위한 수의계약 현황을 기존에 1000만원에서 500만원까지 공개를 확대했다. 또한 고위공직자에 대한 청렴집합교육 및 청렴도 평가 실시 전 직원 청렴교육 의무화 등으로 청렴문화를 확산 했다. 더불어 청렴관련 내부행정규칙인 직무관련 범죄고발 규정을 개정해 직무와 관련하여 금품 또는 향응을 요구하거나, 직무수행 과정에서 서류를 위·변조 할 경우 관련기관에 고발하는 규정을 신설 하는 등의 사례가 좋은 평가를 받았다
한국전기안전공사는 그동안 전 직원이 하나가 되어 반부패 청렴활동에 매진해왔다. 특히 지난해에는 전사적 차원에서 일명 ‘청렴 대작전’을 수립해 청렴서약 문패 부착 캠페인 등 215개에 이르는 다양한 청렴 과제들을 발굴하고 실천했다. 전국 60개 사업소별로 ‘준(準)감사인’이라는 청렴 리더를 육성하고 운영하는 한편 부패 공직자 고발 규정 및 징계양정 등 제도적 장치를 강화하면서 신상필벌의 원칙을 엄격히 적용하였다. 업무추진비 공개 대상을 부서장까지 확대하는 정책적 투명성과 신뢰성을 크게 높였고 전 직원에 대한 청렴 서약과 사이버 청렴 교육을 통해 사내 청렴의식 수준 또한 한 단계 올려놓았다는 평가를 받은 것이다.
앞으로 전북도와 전주시는 두기관의 사례를 타산지석 삼아 심기일전하여 청렴기관 이미지 정착을 위해 청렴활동에 대한 다양한 인센티브 제공과 부패를 야기하는 시스템을 점검하고 개선해 나가는데 더욱 더 정진해야 할 것이다.