이날 회의는 2015년 평가결과 분석과 함께 2016년 내부평가 지표별 년간 관리계획을 발표한 후 각 부서별 협업을 통한 성과지표 설정, 직원 간 업무공감대 형성 등 소통의 장으로 마련됐다.
박종대 단장은 “2016년 내부평가 최우수 부서 달성을 위해서는 지표에 대한 전 직원의 공감과 참여가 매우 중요하다”면서 “협업을 통해 경영목표를 조기에 달성하고 지역경제 활성화에 기여하자”고 말했다.