전북보건환경연구원의 인사가 객관성과 공정성을 상실했다는 의혹이 사실로 드러났다. 전북도 감사결과 승진 인사 때 중요한 기준으로 삼는 근무성적평정 서열명부 작성을 원장이 독단적으로 한 것으로 확인됐다.
최근 전북도가 보건환경연구원을 대상으로 실시한 감사 결과를 보면 2013년 하반기부터 지난해 상반기까지 실시된 근무성적평정 과정에서 담당 과장이 평정한 등급을 토대로 원장과 과장들이 협의해 서열명부를 작성해야 하는데도 협의 절차를 거치지 않았다. 최종 서열명부는 원장의 지시로 업무담당자가 작성했다.
이처럼 평정자와 확인자 간 조율 없이 원장 임의대로 서열명부가 작성되면서 근무실적, 수행능력, 경력, 학위, 기여도 등 종합적인 평가요인이 서열명부에 반영되지 않았다는 게 전북도의 지적이다.
이 때문에 보건환경연구원 내에서는 ‘원장파’와 ‘과장파’가 극심하게 대립하는 것으로 알려졌다.
전북도는 “각 과장들의 평정 결과가 무시되면서 일부 과장들은 직원 성과와 인사 관리에 무관심하고, 중간 관리자로서의 역할을 상실할 우려가 높다”며 “근무성적평정을 실시할 때는 관련 법령에 따라 평정자와 확인자가 협의하는 등 절차를 준수하길 바란다”고 보건환경연구원에 통보했다.
또, 김진태 원장에 대해 ‘주의’조치 했다. 앞서 지난해 11월 14일 열린 전북도의회 행정사무감사에서는 전북보건환경연구원 내부에서 인사에 대한 불만의 목소리가 커지고 있지만 조직 수장은 손을 놓고 있다는 지적이 나왔었다.
당시 도의회 이성일(군산1) 의원은 인사 교류가 외부와 단절된 연구원의 특성상 상사의 입김이 인사에 크게 작용해 줄서기와 눈치보기가 만연했다고 질타했다.
보건환경연구원은 또 기간제근로자 채용 과정에서 채용 인원의 3배수를 서류심사 합격자로 뽑아야 하는데 이를 지키지 않은 것으로 드러났다.