전북으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용 규모가 전국 평균에 못 미치는 것으로 나타났다.
해당 기관 12곳 가운데 절반이 국가기관으로 지역인재 의무채용 기관에 포함되지 않고, 의무채용 기관도 전체 채용규모가 크지 않은 데 따른 것으로 분석됐다. 따라서 향후 공공기관 2차 이전 때 개별기관이 미칠 수 있는 고용효과를 고려해 유치에 나서야 한다는 주문이 나온다.
자유한국당 곽대훈 국회의원이 국토교통부에서 제출받은 자료에 따르면 전북에 자리 잡은 국민연금공단, 한국전기안전공사 등 6개 공공기관(국가기관 제외)에서 지난해 채용한 지역인재는 109명이다. 서울·수도권에서 공공기관이 이전한 12개 광역자치단체의 평균 지역인재채용인원인 121.8명에 못 미치는 수치다.
전북에 이전한 기관 12곳 가운데 6곳이 국가기관으로 지역인재 의무채용 대상에 포함되지 않은데 따른 영향이다.‘혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령 개정안’에 따르면 농촌진흥청, 국립축산과학원, 국립농업과학원, 국립식량과학원, 한국농수산대학, 지방자치인재개발원은 지역인재 의무채용 대상이 아니다.
다른 지역과 비교했을 때도 상대적으로 적다. 전북은 12개 광역자치단체 가운데 충남(2곳), 제주(3곳) 다음으로 의무채용대상 기관이 적은 것으로 집계됐다.
기관별 고용인원이나 매출이 지역인재 채용규모를 좌우하는 것으로도 분석됐다. 실제 광주전남 지역채용인원은 396.5명으로 집계됐는 데, 한국전력 한 곳에서만 지역인재 245명(전체고용인원 1574명)을 채용했다. 강원도(230.8명)는 건강보험공단에서 140명(전체 1075명), 경북(185명)은 한국수력원자력에서 105.25명(전체 602.5명)의 지역인재를 채용했다.
반면 전북 이전기관 중 채용규모가 가장 큰 국민연금의 지역인재 채용은 54.4명(전체 채용 302명), 한국전기안전공사는 30명(전체 226명), 한국국토정보공사는 15명(전체 183명)이다.
특히 한국식품연구원과 한국출판문화산업진흥원, 농업기술실용화재단은 연구직을 주로 채용하기 때문에 채용규모가 작아 지역인재 채용효과도 크지 않다. 한국식품연구원은 전체 채용인원 18명 중 2명을 지역인재로, 한국출판문화산업진흥원은 5.75명 중 2명, 농업기술실용화재단은 29명 중 5명을 지역인재로 채용했다.
전북도 관계자는 “채용규모를 봤을 때 전북 이전 기관들은 지역인재 채용에 한계를 갖고 있다”며 “공공기관 2차 이전에 대한 논의가 시작되면 기관별 채용효과에 대해 면밀히 검토한 후 유치 전략을 마련하겠다”고 말했다.