전주교육대학교의 대학내 갑질이 심각한 수준인 것으로 나타났다.
이에 교육단체는 전주교대에 초등교원 양성기관으로서의 위상에 맞는 민주조직문화 형성을 촉구했다.
전주교대와 전북교육자치시민연대 등에 따르면 전주교대가 지난 6월 23일부터 나흘간 전교직원 70여 명 중 50명을 대상으로 갑질근절 관련 설문조사를 실시한 결과, 학교내 갑질이 매우 심각하다는 응답이 10명, 약간 심각하다는 응답이 9명이었다. 응답자의 38%가 학교내 갑질에 문제가 있다고 본 것이다.
설문조사는 현 총장의 비위와 갑질 문제가 불거지면서 이례적으로 교육부 요청에 의해 이뤄졌다.
갑질이 발생하는 가장 큰 원인에 대해서는 ‘권위주의적 조직문화’를 1순위로 답변한 비율이 66%(33명)에 달했다.
갑질이 많이 발생하는 업무에 대한 물음에는 ‘인사’라고 답변한 인원이 28명으로 49.1%(복수답변 포함)였다.
연대는 이 조사가 교육부 요청에 의해 전주교대가 주체가 돼 실시된 설문이라는 점을 고려했을 때, 직원들 답변이 소극적일 수 있다는 점을 감안한다면 교대 내 갑질의 심각하다는 것을 짐작할 수 있다고 설명했다.
연대는 전주교대가 박근혜 정부 당시 3년 간 총장이 공석이었고, 우여곡절 끝에 2018년에는 새 총장이 임명됐지만, 같은해 10월과 11월 발생한 운전자 바꿔치기와 직원 폭행의혹이 불거졌다고 설명했다.
그러면서 현 총장이 이듬해 5월 교육부 감사를 통해 품위유지위반으로 정직 1개월을 받았고, 최근에는 현총장이 직원들을 대상으로 여러 갑질을 벌이고 있다는 주장이 제기되고 있는 등 논란이 계속되고 있다고 설명했다.
연대 관계자는 “전주교대는 갑질 인식에 대한 설문조사의 심각한 결과를 겸허하게 받아들이고 이를 토대로 제대로 된 구체적인 갑질 근절 방안을 빠른 시일 내 마련하여 실행해야 한다”며 “전주교대는 전북의 초등교원 양성기관이라는 위상에 맞게 이번 기회를 통해 직원들의 조직문화에 대해 점검하고, 민주적인 조직문화를 구축하기 위한 노력에 앞장서야 한다”고 요구했다.