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전문·체계적 업무분장 강조 / "영세 노조 차별 안 돼" 지적

“교육 현장을 감시하고, 조합원의 복지향상과 처우 개선을 통해 궁극적으로 교육의 질을 높일 수 있도록 노력하겠습니다.”

 

제7기 전국통합공무원 노동조합 교육청본부 전북지부장에 선임된 김종태 지부장의 소감이다.

 

김 지부장은 지난 1일부터 임기를 시작해 앞으로 2년 간 도내 500여 조합원의 권익 신장에 힘을 쏟을 예정이다.

 

통합공무원노조 교육청 본부는 전국에서 8000여 명이 활동하고 있다.

 

김 지부장은 정읍교육지원청 소속 정읍시 정읍학생수련원에서 근무하고 있다.

 

김 지부장은 소수 직렬의 승진 차별과 포괄적인 업무 분장, 노노(勞勞)갈등의 문제를 이번 임기내에 해결하겠다는 계획을 밝혔다.

 

그는 전북 교육 현장의 한 병폐로 “순수한 교육 현장에서도 힘이 센 노조에 힘을 실어주는 모습이 느껴진다”며 차별을 언급했다.

 

김 지부장은 “조리, 운전, 기계 등의 소수 인원이 배정된 직렬은 다수인 교육 행정직과 비교해 승진 적체가 더 심하다”면서 “행정직은 7급 승진을 비교적 빨리하지만, 소수 직렬은 더 오랜 시간이 걸린다”고 말했다.

 

이어 “업무분장도 구체적으로 나뉘어야 한다”며 “예를 들어 학교 시설을 관리를 나눌 때 창고관리 등 두루뭉술하게 구분하는데 소방과 전기, 조경 등 전문적이고 체계적으로 업무 분장이 이뤄져야 한다”고 덧붙였다.

 

김 지부장은 ‘노노갈등’도 풀어야 할 시급한 과제라고 밝혔다. 그는 “지난해 도 교육청이 정책협의회를 실시했는데, 특정 노조만 참여토록 했다”면서 “힘이 센 특정 노조와 규모가 작고 영세한 노조가 차별을 받는 것 같아 아쉽다”고 꼬집었다.

 

최근 김 지부장은 이같은 논란에 대해 전북도교육청에 강력히 항의했고, 도 교육청은 “바로잡겠다”는 답변을 한 것으로 알려졌다.

 

지난 1989년 정읍교육지원청에 일반 시설직으로 공직에 입문한 김 지부장은 30여 년 간 학교 시설 안전을 도맡았다. 그는 농촌 지역이 시설 안전에 더 취약, 더 많은 관심이 필요하다고 조언했다.

 

김 지부장은 “아직도 교육현장이 옛날 방식과 사고를 답습하고 있다”며 “과거와 현재를 가로막는 칸막이를 없애는 데 일념 하겠다”고 포부를 밝혔다.