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김성의 이사장은 그동안 마음사랑병원을 운영하면서 열린 경영을 통한 노사간 신뢰 구축과 상생의 노사협력 프로그램 진행, 직원성장을 위한 지속적인 투자 등의 공로를 인정받아 수상자로 선정됐다.

또한 직원해외연수 확대, 근로자 건강증진활동, 일·생활 균형 및 선택근무 활성화, 장애인고용환경 개선, 정년퇴직자 재고용 및 차별 없는 일자리 창출에 기여했으며 지역사회 후원 등 사회공헌활동을 꾸준히 펼쳐왔다.

김성의 이사장은 “따뜻한 노사문화와 일·가정의 양립의 복지환경을 조성하고 직원이 행복한 일터를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.