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나 예비후보는 “위로 부터 청렴문화에 솔선수범하며, 전직원 참여 승진평가제 도입, 투명인사·공무원 실적 및 성과 마일리제 등을 실시하겠다”면서 “시민불편해소 현장행정 기동반 운영 및 시민참여 소통행정 내실화, 복합민원 원-스톱 처리 시스템 구축, 긴급한 생활민원사항 단시간 처리로 불편 최소화” 등의 공약을 제시했다.

그는 “전주 등 도내 6개 시·군 지역 기관장으로서 많은 사람들의 전보 및 승진인사를 해본 경험이 있다”면서 “고참위주 연공서열로만 배려하다 보면 능력있는 발탁인사를 못하게 되는 누를 범하니 다면평가를 실시하겠다”고 강조했다.