창간76주년, 전북대표 언론 since 1950

"기업이 여성을 고용하는 이유는 (거기에) 이익이 있고, 여성의 능력이 우수하기 때문입니다."

24일 전북도가 주최한 여성친화기업 협약식에 참여한 (주)우성화학 석상신 대표(51)는 "기업은 이익을 추구하는 조직"이라며 "여성 없이는 회사를 운영할 수 없는 시대"라고 잘라 말했다.

도내 46곳, 입주 업체만 600여 개인 (사)전북농공단지 기술혁신협의회 회장이기도 한 석 대표는 "과거에는 여성들의 일터가 경리직·생산직 등 일부 직종에 한정됐지만, 요즘에는 모든 분야에 퍼져 있다"며 현재 그의 회사에서 업무지원 총괄팀장을 맡고 있는 30대 여성을 소개하기도 했다.

지난 1993년 합성수지와 의료기 등을 생산하는 이 법인을 설립한 석 대표는 "회사 직원들의 평균 근무 기간은 13년 정도다. 총괄팀장도 10년 전 입사해 결혼도 하고 아이도 낳았다"며 "중소기업에서는 해당 업무에 적합한 사람이면 결혼 여부와 상관없이 최고 인재"라고 밝혔다.

5남 1녀 중 4남으로 대가족에서 자랐다는 석 대표는 스스로 가부장적이라면서도 마초(macho·남성우월주의자)는 아니라고 했다. 그 역시 딸 둘(막내는 아들이다)을 키우는 아버지인 탓이다. 현재 각각 대학 졸업반과 대학 3학년인 딸들은 곧 '총성 없는 취업 전쟁'을 치러야 한다.

석 대표는 결혼한 여직원들에게는 육아 등을 배려해 탄력근무제를 시행하고 있지만 따로 육아시설은 없다고 말했다. 그는 "중소기업 처지에서는 정부나 자치단체가 농공단지 내에 유치원 등을 지어주는 게 더 효과적"이라며 "특히 이혼 여성이나 저소득층 여성들을 위한 사회안전망 구축이 절실하다"고 덧붙였다.