창간75주년, 전북대표 언론 since 1950

도교육청 소속 지방공무원 노동조합 단체들이 성과상여금과 관련해 "차등지급에 대한 객관적 평가 기준을 상정하기 어렵고 학교근무자, 하위직급자, 소외직렬 등이 성과금 지급에서 불이익을 당하고 있다"며 반대하고 나섰다.

전북교육청통합공무원과 공무원 노조 등 3개 단체는 1일 성명서를 통해 "성과상여금은 업무성과를 객관적으로 측정해 지급해야 하는데 공무원 업무 특성상 평가 기준을 설정하기 어렵다"라며 "업무성과와 관련없는 실행력, 업무지식, 고객지향성 등 직무수행능력이 평가 기준의 절반을 차지하고 있다"고 말했다.

이어 "근무성적 평정점수에 좌우되는 성과상여금은 상급기관과 직속기관 근무자, 장기 근속자에게 더 많이 주는 것이 관행처럼 굳어졌다"라며 "이는 일선 학교근무자나 직급이 낮은 근무자에게 절대적으로 불합리하다"고 주장했다.