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인사가 만사라는 말은 어제 오늘 들어온 이야기가 아니다. 그 만큼 인사가 중요하다는 것을 강조한 말이다. 조직을 움직여 목표를 달성하려면 사람이 제일 중요하다. 그래서 적재적소에 인재를 앉히는 것을 인사원칙으로 삼아야 한다. 언제부턴가 우리 공직사회에는 특정 지역 출신들이 중요한 자리를 차지해 가고 있다. 권부에 해당하는 청와대는 물론 검찰 경찰 국세청 감사원 등 국가중추사정기관을 특정 지역 출신들이 장악하고 있다. 국가 주요 공조직이 특정 지역 출신들로 채워지면서 사조직과 같은 형님 동생문화가 공조직에도 싹터가고 있다.

군부독재정권 시절에도 이 같은 인사는 하지 않았다. 철권통치 시절에도 어느 정도 구색은 맞춰주려고 노력한 흔적들이 엿보였다. 하지만 MB와 박근혜정권 들어서면서부터는 인사차별이 노골화 됐다. 특정 대학에 특정지역 출신이 아니면 출세하기 힘든 공직세계가 형성됐다. 지금은 특정 지역 출신이 아니면 설령 고위직에 진출해도 희망이 없다고 푸념한다. 역량과 능력이 안되서 그렇다면은 이해가 가지만 단지 출신 지역이 다르다는 이유만으로 주요 공직에서 배제된다는 것은 나라 망칠 노릇이다. 이 정권들어서 가장 피해 본 지역이 전북이다. 장차관 없기는 말할 것 없고 전북 출신 인재들이 각 부처 주요 공직에서 배제돼 씨가 말랐다. 광주 전남은 호남몫으로 자리를 차지, 불이익을 크게 보지 않았다.

공직사회 인사가 이런식으로 돌아가다 보니까 자연히 정부 투자기관이나 대기업들도 따라서 차별인사를 하고 있다. 출생지를 기준 삼아 인사를 한다는 것은 그 사회의 후진성을 드러낸 것이다. 끼리끼리 문화에 의한 정실인사가 판치는 것은 국가경쟁력을 저하시키는 원인으로 작용된다. 특정지역 출신들 위주로 이너서클이 만들어져 상부상조하는 것은 효율성은 말할 것도 없고 자칫 부정부패의 온상이 될 수 있다. 설사 자기네끼리 잘못이 있을 때는 적당히 덮고 넘어 가지만 남들 한테는 엄격한 잣대를 들이대는 바람에 공직사회 내부가 위화감이 깊어진다는 것.

경찰인사만해도 너무 편향적이라는 말이 쏟아져 나온다. 최근 5년 사이 경무관 이상 고위직 99명 가운데 전북 출신이 고작 2명 밖에 안됐다. 인재가 없다고 몰아쳐도 너무한 것이다. 이렇게 해놓고 기회 있을 때마다 박 대통령이 국민대통합을 강조한 것은 아이러니가 아닐 수 없다. 대선 후보 시절 공약으로 대탕평인사를 내세웠지만 지금와서 보면 허언에 불과했다. 솔직히 애걸복걸 해가며 전북 출신들을 챙겨 달라고 하고 싶지도 않다. 공정한 룰에 의해 인사를 해달라는 것이다. 전북 출신 가운데 역량 있는 인물이 있는데도 중용하지 않는 것은 잘못이다. 박 대통령은 지금부터라도 잘못된 인사를 바로 잡아 성공한 대통령으로 임기를 마쳐주길 바란다. 그게 도민들의 솔직한 심정이다.