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전북테크노파크(TP)가 최근 전북도 감사에서 지적된 문제를 개선하기 위해 외부 기관의 도움을 받을 예정이다.

최근 전북도가 공개한 전북TP 처분요구서에 따르면 전북TP는 부적정한 보수체계 운영과 이사회 운영, 근무성적평정, 승진 인사 소홀 등 11건의 위반 사항이 적발됐다.

특히 2014년 출연기관 보수인상 가이드라인을 통보받고도 정규직 임용자의 연봉조정 규정을 신설하면서 전북도와 협의하지 않고 원장 전결로 처리했다. 이에 전북TP 안팎에서는 후임직원이 선임직원보다 많은 보수를 받는 연봉역전 현상을 비판하는 목소리가 높았다.

이 같은 상황에 전북TP는 능률협회 같은 공신력 있는 기관에 컨설팅을 의뢰해 전반적인 보수체계를 손 볼 계획이다.

또 감사에서 지적된 내용을 수용해 개선하겠다는 입장이다.

하지만 지적 받은 문제점 개선을 위해서는 직원들의 보수체계를 바꿔야 하는 것이 불가피한 만큼 내홍도 예상된다.

전북TP 한 관계자는 “우리(전북TP) 입장에서 억울한 점도 있다. 이런 문제가 생길까봐 당시 전북도 책임자(현재 퇴직)에게 의견을 구했는데 적극적으로 나서주지 않아 우리 자체적으로 보수체계를 만든 것이 문제가 됐다. 당시 공식적인 자료를 만들어 두지 않아 할 말도 없다”면서 “우리 조직 자체로 보수체계를 개선하는 것은 불가능해 능률협회에 의뢰해 개선책을 마련하겠다. 전북도와 유기적으로 협의하고 있다. 올해 안으로 문제를 해결하겠다”고 설명했다.