지난해 취업한 신입사원들의 스펙은 얼마나 될까? 현재 구직자라면 매우 궁금할 사항이다.
자사에서 2011년 이후 입사자 411명과 이전 입사자 321명을 대상으로 취업스펙에 대해 조사한 결과 지난해 취업한 신입사원들의 스펙이 전년 입사자보다 높아진 것으로 나타났다. 어학점수(토익기준)의 경우 2011년 이전 입사자는 36.8%가 점수를 가지고 있었지만 2011년 이후 입사자는 10.9%포인트 더 많은 47.7%가 점수를 보유하고 있었다. 토익점수를 보유하고 있는 314명의 평균 토익점수는 2011년 입사자가 749점으로 이전 입사자(평균 738점)보다 11점 높았다. 또 지난해 입사자 30.2%가 해외 어학연수 경험을 가지고 있었고, 이는 이전 입사자 22.1%보다 8.1%포인트 높아진 수준으로 나타났다. 자격증 개수도 증가했다. 2011년 이전 입사자는 평균 2.6개, 지난해 입사자는 3.3개의 자격증을 보유하고 있었다. 봉사활동 경력을 갖고 있는 입사자도 2011년 이전에 비해 10.7%포인트 더 많아졌다.
이에 따라 구직자들의 스펙관리도 점점 더 힘들어질 것으로 보인다. "취업하는 데 가장 힘든 것은 무엇인가?"라는 질문에 응답자의 46.6%가 '경쟁자의 고스펙'을 꼽았다. 다음으로 △좋은기업선텍(28.6%) △인사담당자 면접(26.6%) △높아진 입사지원자격요건(25.3) △자기소개서 작성(25.1%) △진로선택(15.0%) △기타(1.0) 순으로 나타났다. (주)잡코리아 본부장
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