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국민연금공단(이사장 김성주)은 지난 19일 전국의 독거어르신 연금수령자 1280명에게 총 1억원 상당의 주거안전용품과 생필품을 지원하는 새봄맞이 마음잇는 사회봉사를 실시했다고 21일 밝혔다. 마음잇는 사회봉사는 수급권 확인조사 업무 중 알게 된 고령독거어르신 등 저소득 연금수령자를 대상으로 매분기별 물품후원, 말벗, 청소 등 봉사활동을 수행하는 공단의 대표적인 사회공헌활동이다. 이날 김성주 이사장과 임직원은 전주시에 거주하는 독거노인 수령자 가정을 직접 방문해 화장실 안전바와 미끄럼방지 매트를 설치하고, 어르신과 담소를 나누며 따뜻한 시간을 보냈다. 공단은 마음잇는 사회봉사를 통해 2012년부터 2018년까지 전국의 저소득 연금수령자 2만5992명에게 약 18억655만원 상당의 물품을 지원했으며, 소외된 독거 수령자를 직접 찾아가 안부와 건강을 확인하는 등 정서적사회적 지지를 제공해 우리 사회 취약계층의 사회적 안전망을 구축해왔다. 김 이사장은 마음잇는 사회봉사를 계기로 어르신들이 조금이나마 따듯한 새봄을 맞이할 수 있길 바란다며 앞으로도 다양한 사회공헌활동을 통해 사회적가치 창출에 앞장설 것이라고 말했다.
주 52시간 근무제가 지난달 31일자로 계도기간이 끝나고 노동당국이 본격적인 시행과 단속에 들어갔지만, 정작 전북지역에서는 단속이나 실태조사 조차 이뤄지지 않은 것으로 나타났다. 21일 고용노동부 산하 전주와 익산, 군산지청 등에 따르면 도내 주 52시간제 단속대상 기업은 약 60여 개(특례업종 제외)로 3개 지청이 나눠 지역별로 관리감독 중이다. 대통령 공약인 주 52시간제는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간으로 단축되는 근로 제도로, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 지난해 7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관을 대상으로 시행됐으며, 지난달 31일자로 계도기간이 끝났다. 50명299명 사업장의 경우 2020년 1월, 5명49명인 사업장의 경우 2021년 7월부터 52시간 규제 대상이 된다. 강행규정이기에 노사가 합의해도 주 52시간을 초과할 수 없으며, 어길 시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만원 이하의 벌금에 처해진다. 그럼에도 도내 지청은 계도기간 지도만 실시했으며, 향후 노동부에서 지침이 내려와야 단속에 나서겠다는 입장이다. 한 지청 관계자는 현재 계도기간에 지도를 실시한 상황이며 계도기간이 끝난 현재 단속에 나가지는 않았다며 단속일시는 중앙에서 내려주기 때문에 그 일정에 맞춰 실시할 예정이라고 말했다. 이어 현재 신고도 0건으로 잘 지켜지고 있는 것으로 안다며 지속적인 관심을 갖고 정책 정착에 노력할 것이라고 말했다. 그러나 고용노동부가 최근 계도기간이 종료된 뒤 발표한 자료에 따르면 전국적으로 52시간 초과 근무 위반은 129건이 적발돼, 도내 일선 지청들과 대조가 되고 있다. 실제 52시간 근무에 대한 현장의 인식도 부족해 도내에서 주 52시간 이상 근무하는 근로자는 여전히 존재하는 실정이다. 도내 중견기업에 근무하고 있는 A씨(31)는 예전과 다를 것 없이 일하고 있다며 직장에서 농담처럼 52시간 이야기를 하지만 사실상 기업에서도 별다른 조치를 한 적은 없다고 말했다. 이어 지역사회에서 지키지 않는다고 신고하기도 어렵다며 침묵으로 일관할 수밖에 없다고 말했다. 잘 지켜 지고 있는 것으로 안다는 도내 노동관리당국의 말과 달리, 도내 기업들은 주52시간 제도에 대해 대응방안을 찾지 못하고 있다는 조사결과도 있는 등 현장과 행정의 괴리는 크다. 실제 전주상공회의소에서 지난달 실시한 근로시간 단축 관련 기업 의견조사에 따르면 도내 기업 3곳 중 1곳은 대응방안을 찾지 못하고 있는 것으로 조사됐다. 한 중견기업 관계자는 주 52시간에 대해 지방 중소기업, 중견기업은 모두 애로사항이 있다며 제조업 특성상 수요와 공급이 일정하지 않고, 인력수급은 현재 지속적인 직원모집을 실시하고 있으나 지방 농촌이라는 지역적 한계로 인해 원활한 인력구인이 어려운 부분이 있다고 말했다. 이어 업종별, 지역적 특성을 고려한 정책실행이 적용됐으면 하는 바람이 있다며 이런 어려움 속에서도 현재 매주 52시간 시행에 맞춰 지속적인 구인활동과 교대제 실시 등으로 노력 중이라고 말했다.
행정안전부 지방자치인재개발원(원장 박재민)은 지난 19일 자치인재원 컨퍼런스룸에서 박 원장과 관계자, 지역 대학생 등이 참석한 가운데 제4기 지방자치인재개발원 서포터즈 발대식을 가졌다고 21일 밝혔다. 이날 행사에서는 자치인재원 현장소식을 전달할 공직문화와 홍보활동에 관심 있는 서포터즈 지원 지역 대학생 18명에 대한 위촉장 전달과 제3기 서포터즈 활동우수자 2명에 대한 자치인재원장의 표창장 수여가 이뤄졌다. 4기 서포터즈는 내년 4월 18일까지 1년간 자치인재원 교육과정과 행사를 소식을 SNS와 유튜브, 블로그 등을 통해 알리게 된다. 앞서 자치인재원은 지난달 22일부터 지난 5일까지 전북대학생이나 전북거주 대학생등을 대상으로 서포터즈를 모집했다. 박재민 원장은 서포터즈단의 다양한 홍보 활동들이 우리 자치인재원과 지역사회가 상생 발전해 나가는 밑거름이 될 것이라는 자부심을 가지고 적극 참여해 주시기 바란다 고 당부한뒤 자치인재원도 본연의 과제인 지방핵심인재 양성을 위하여 최선을 다하는 한편 지역사회와 함께 지속적으로 상생발전해 나가는 기관이 되도록 더욱 더 노력하겠다고 말했다.
한국국토정보공사(사장 최창학)가 역대 최대규모인 상반기 신입사원 296명을 모집한다. 채용분야는 기획경영직 9명, 국토정보직 254명, 보조직 10명, 무기 계약직 23명 등이다. 채용 원서접수는 오는 26일까지 한국국토정보공사 홈페이지(www.lx.or.kr)로 신청이 가능하며 필기시험(5월 11일)과 역량면접(5월 29일5월 31일)을 통해 6월 중순 최종 선발된다. 2014년 능력 중심 채용(NCS), 2016년 블라인드 채용을 도입한 LX는 이번 채용에서도 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한이 없는 블라인드 채용을 통해 취업준비생의 부담을 최소화하겠다는 계획이다. LX는 특히 올해 채용에서 지역상생 발전 위한 지역인재 할당제 목표비율을 23%로 상향하고, 장애인 채용할당제를 통해 취업취약계층에게 취업기회를 제공할 계획이다.
다양한 3600여 종의 꽃과 나무들을 만끽하며, 봄을 맞이하는 축제가 전주수목원에서 9일 동안 펼쳐진다. 한국도로공사 전북본부(본부장 이호경)는 20일부터 28일까지 9일 간 한국도로공사 전주수목원에서 제3회 봄바람 페스티벌을 연다고 18일 밝혔다. 전북본부는 수목원 방문객이 가장 많은 시기인 4월을 맞아 이 행사를 진행하며, 갖가지 다양한 부대 문화행사도 열린다. 특히 올해에는 숲생태 탐험놀이와 멸종위기식물 및 보유종자 전시회, 야생화 분경전시회, 곤충관찰 체험, 생태해설, 식물인증샷 찍기 이벤트 등 수목원의 생태환경을 만끽할 수 있는 새로운 프로그램들이 추가됐다. 축제 기간 마지막 주말인 오늘 27일부터 28일까지 이틀간은 클래식 앙상블과 재즈, 익스트림 벌룬쇼, 마술마임 등 다양한 문화공연이 펼쳐진다. 또 VR 인터렉션 체험, 업사이클링 나만의 테라리움 만들기 체험, 그래피티 퍼포먼스, 페이스페인팅 등 다양하고 흥미로운 체험 프로그램들도 마련됐다. 아울러 오는 26일 금요일에는 수목원내 잔디광장에서 전북지역내 휴게소들의 다양한 음식들이 선보이는 휴게소 맛자랑 대회도 열린다. 수목원은 행사기간 증 매주 월요일이던 정기 휴원을 하지 않으며, 행사에 대한 일정 및 자세한 내용은 한국도로공사 전주수목원 홈페이지 공지사항을 참고하면 된다. 한국도로공사 관계자는 다양한 문화행사와 아름다운 꽃들의 향연이 어우러지는 제3회 봄바람 페스티벌에 많이 방문하셔서 좋은 추억을 만드시길 바란다고 말했다. 전주수목원은 공기업에서 운영하는 유일한 비영리 수목원으로 고속도로 건설시 불가피하게 훼손되는 자연환경을 복구하기 위해 1974년에 조성됐다. 현재는 10만평의 부지에 3680여종의 다양한 꽃과 나무가 심어져 있으며, 지난해 53만명의 관람객이 방문하는 등 전북지역 명소로 자리매김하고 있다. 또 환경부 지정 서식지외보전기관으로 멸종위기식물 8종에 대한 종복원 사업을 하고 있다.
한국농어촌공사 전북지역본부(본부장 이강환)는 본사 조익문 상임감사가 방문, 관내 지사장 등 직원 50여 명 등과 청렴문화 정착을 위한 직원과의 열린 대화, 청렴특별교육 등을 진행했다고 18일 밝혔다. 조 감사는 공직자의 최고 가치와 덕목은 청렴이라며사회적 분위기와 국민의 눈높이에 맞도록 우리 공사가 지속가능한 청렴조직으로 바뀌어야 한다. 청렴하고 깨끗한 공직사회 실현에 전북본부 직원들이 앞장서 달라고 당부했다. 이어 직원과의 열린 대화 시간에서는 농어민과 공사의 쌍방향 소통을 통해 업무 효율성을 높여 활기차고 행복한 농어촌을 만들어가는 데 최선을 다 해주길 바란다고 말했다. 이에 이 전북본부장은 과거의 잘못된 관행은 바로잡고, 국민에게 신뢰받는 청렴한 공사가 되기 위해 청렴문화정착을 선도하는 전북지역본부가 되겠다고 말했다.
전라북도와 전라북도경제통상진흥원(원장 조지훈)은 18일 소상공인 희망센터 강의장에서 희망센터 입주업체를 대상으로 제로페이 시스템 설명, 신청접수 방법 교육을 실시했다. 가맹점 등록시 가맹점 결제수수료 0%, 개인에게는 소득공제 40%의 혜택을 홍보하고, 개인법인 사업자의 제로페이 앱 설치와 사용 방법 등도 설명됐다. 제로페이는 소비자가 본인의 스마트 폰으로 소상공인 가맹점의 QR코드를 스캔하고 결제금액을 입력하면 소비자 계좌에서 소상공인 계좌로 구매대금이 직접 계좌 이체되는 방식으로, 중간단계의 신용카드사와 밴사 등을 거치지 않아 소상공인이 부담하는 수수료가 0%대로 줄어드는 효과가 있다. 조 원장은 도내 제로페이의 저변을 확대해 소상공인 경제 활성화에 최선을 다하겠다며 소상공인을 살리는 착한결제 제로페이에 소상공인들과 시민들의 많은 동참을 당부드린다고 말했다. 제로페이와 관련한 내용은 홈페이지(www.zeropay.or.kr) 또는 소상공인팀 717-1300으로 문의하면 된다.
전라북도생물산업진흥원(원장 김동수)은 원내 비즈니스센터 중회의실에서 전북도와 생진원, 지자체 연구소장, 실무자들 등 농생명분야 전문기관 관계자 등 20여 명이 참석한 가운데, 농식품 R&D지원 네트워크 운영세미나를 갖고 미래사회 전망을 통한 농식품 발전 전략을 구상했다 농식품 R&D지원 네트워크 운영 사업은 전북도 농식품 연구 인프라와 영세한 식품기업의 원활한 협업체계 구축을 위해 2013년부터 운영됐다. 생진원을 중심으로 도내 5개 지자체연구소는 농식품분야 미래먹거리 발굴기반구축사업기업의 시장 경쟁력 확보를 위한 연구과제 발굴 등으로 도내 식품 기업의 자립기반 마련과 기술력을 강화 등을 하고 있다. 김 원장은 미래사회 전망 세미나를 통해 전라북도 미래먹거리를 위한 방향성을 설정하고 농식품산업 활성화와 신규사업 발굴에 힘써 전북의 삼락농정이 실현될 수 있도록 노력하겠다고 말했다.
국민연금공단(이사장 김성주)은 한국언론인협회와 서비스마케팅학회가 공동으로 주최하는 2019 공감경영 대상 공공기관 부문에서 3년 연속일자리창출 공공기관 대상기관으로 선정돼 수상했다고 18일 밝혔다. 공단은 5060세대 맞춤형 서비스 제공을 통한 창업지원 등 양질의 일자리 창출 노력과 지난 1월 1일자로 비정규 직근로자 1231명 전원을 직접고용 정규직으로 전환해 고용안정성을 높인 공을 인정 받았다. 공단은 5060세대의 노후준비와 사회참여를 지원하기 위해 신중년 특화서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 노후주택 리모델링과 에코백 디자인 사업 등 교육과정 수료생들이 6개 법인을 설립할 수 있도록 도와 31개의 일자리를 창출했다. 김 이사장은 일자리 창출 공공기관 대상 3회 연속 수상은 공단 전직원의 노력과 성과를 대외적으로 인정받은 결과라며 앞으로도 양질의 일자리 창출을 통한 사회적 가치 실현을 위해 더욱 노력하겠다고 말했다.
일본에 수출 중인 오이 모종. 사진제공=농촌진흥청 농촌진흥청(청장 김경규)은 지난 9일부터 12일까지 일본 후쿠오카에서 현지 육묘(모 기르기) 농가, 수출업체와 함께 합동 조사를 벌였다고 18일 밝혔다. 이번 조사는 국산 모종의 수출 판로 개척과 육묘 농가의 선호도 파악 등 현지 사정을 분석하고 개선 방안을 논의하고자 마련됐다. 일본에서는 도시농업이 인기를 끌면서 채소 모종의 수요가 늘고 있으며, 그 중 채소 접목묘 증가가 눈에 띈다. 그러나 봄철 전문 농가에 필요한 접목묘 공급이 부족해 한국산 접목묘 수출의 시장으로 될 가능성이 높다. 한국 모종의 생산비 증가와 일본 내 물류비 증가로 한국산 모종의 가장 큰 장점인 가격 경쟁력은 줄고 있는 것으로 나타났다. 농진청은 일본 시장(소비자와 육묘장)의 요구인 한국산 모종의 가격 경쟁력 확보, 물류비 개선, 일본 내 판매 기간 확대를 위한 모종 규격 설정 관련 기술 개발 등을 추진할 예정이다.
농촌진흥청(청장 김경규)은 사물인터넷 기술을 적용해 빠르고 간편하게 대장균군과 대장균을 확인할 수 있는 스마트 대장균(군) 간편 검출기를 개발해 보급한다고 17일 밝혔다 농진청이 개발한 검출기는 기존에 개발한 장치에 사물인터넷 기술을 접목한 것으로, 장치에 있는 카메라로 검사 결과를 촬영하고 판독해 결과를 휴대전화로 실시간 전송하는 기능이 추가됐다. 이 검출기는 산업체에 기술 이전돼 생산 중이며, 농진청 신기술시범사업을 통해 강원 강릉과 철원화천, 전남 곡성, 경북 경주고령의 6곳의 농산물 생산단체, 농식품 가공업체에 보급될 예정이다. 농촌진흥청 국립농업과학원 유해생물팀 류경열 팀장은 스마트 대장균(군) 검출기가 보급되면 농산물 생산가공 현장, 대량급식소 등의 위생 상태를 빠르고 쉽게 확인할 수 있어 국민 식생활 안전에도 크게 도움이 되리라 기대된다고 말했다.
전북농협(본부장 유재도)은 17일 완주 고산면화산면 일원에서 전북농협 유재도 본부장과 김장근 농협은행 전북본부장, 박성일 완주군수, 자원봉사자, 전주완주관내 조합장을 농협 임직원 등 400여 명이 참석한 가운데풍년농사 지원 전국 동시 스타트 업 행사를 개최했다. 이날 행사는 본격적인 영농철 도래를 전 국민에게 알리고 범국민적인 농촌 일손 돕기 붐을 조성하기 위해 진행됐으며, 이들은 고산면 대표 작목인 양파마늘 생육관리(잡초제거 등) 작업을 벌였다. 유 본부장은 전북 농축협이 전달한 농기계가 우리 농업인의 영농활동에 큰 보탬이 돼 풍년농사가 되길 바란다며 앞으로도 농협은 농업인 영농지원에 적극 나설 것이라고 말했다.
한국국토정보공사(사장 최창학) 국토정보교육원(원장 김진수)은 공간정보산업을 이끌어갈 젊고 참신한 인재발굴을 위해 공간정보 응용소프트웨어 전문가 양성과정 교육생 30명을 오는 31일까지 방문 또는 우편접수를 통해 모집한다고 17일 밝혔다. 이 과정은 국토교통부와 고용노동부의 국가인적자원개발 컨소시엄사업의 일환으로, 공간정보산업 분야의 취업을 희망하는 대학졸업자와 예정자(학점이수자)라면누구나 지원이 가능하다. 교육비는 전액 무료이며 수료생에 한정해 소정의 훈련수당도 지급된다. 특히 수료생에게는 한국국토정보공사 협약기업에 우선 취업할수 있는 기회가 주어진다. 자세한 사항은 공간정보아카데미 홈페이지(http://lxsiedu.or.kr)에서 확인할 수 있다.
이스타항공은 다음 달 5일까지 필리핀 팔라완 노선 특가이벤트를 오픈한다고 17일 밝혔다. 필리핀 관광청과 함께 진행하는 이번 특가 이벤트는 이날부터 6월 30일까지 출발하는 인천-팔라완 노선을 대상으로 진행된다. 해당기간동안 예매할 경우 편도총액운임기준 최저가 11만5200원부터 구매할 수 있다. 이스타항공 단독 운항노선인 필리핀 팔라완은 비밀의 낙원이라고 불리며 천혜의 자연환경으로 유명하다. 특히 세계 자연유산이자 세계 7대 자연경관을 보유한 푸에르토프린세사 지역에서 즐기는 지하강투어, 팔라완 최북단의 청정지역 엘니도 지역에서 즐기는 호핑투어, 석회암 절경을 자랑하는 코론지역 스노클링 체험 등 다양한 즐길거리가 많은 곳으로 유명하다. 자세한 사항은 이스타항공 홈페이지(www.eastarjet.com) 또는 모바일에서 확인예약 가능하다.
㈜명신과 MS그룹이 포함된 자동차 그룹 컨소시엄(이하 MS그룹 컨소시엄)의 한국지엠 군산공장 인수가 속도를 낼 것으로 전망된다. 한국지엠 군산공장 인수를 위한 본 계약 체결 일정이 당초 알려진 것보다 한 달 가량 앞당겨졌으며, 향후 양도양수 완료 등의 구체적인 일정까지 알려졌기 때문이다. 17일 전북도 등에 따르면 MS그룹은 다음달 15일 한국지엠 군산공장 인수를 위한 본 계약을 체결하고, 오는 6월 27일 잔금 지급 등이 마무리된 뒤 소유권이전이 이뤄질 것으로 보인다. 당초 MS그룹은 지난달 29일 매각대금 및 고용승계 규모 등 주요 사안에 대한 양해각서를 체결하면서 본 계약 체결일은 오는 6월 28일로 알려졌었다. 대주주는 엠에스오토텍이며, 여기에 명신산업과 세종공업(주) 등 3~4개 업체가 컨소시엄으로 참여하는 것으로 전해졌다. 한국지엠 군산공장 인수를 위한 본 계약이 체결되면 아직 밝혀지지 않은 컨소시엄 참여기업들도 전면에 나설 것으로 점쳐진다. 정부와 전북도의 지원방향도 양도양수가 마무리되는 6월 28일 이전 발표될 것으로 예상된다. 전북도 관계자는 본 계약 체결과 잔금지급, 소유권변동 등 MS그룹의 한국지엠 군산공장 인수를 위한 절차가 6월 말이면 마무리될 것으로 보인다며 공장 설비 조립 등 1년6개월의 준비기간을 통해 2021년부터 본격 가동될 전망이라고 밝혔다.
한국전기안전공사(사장 조성완)는 전북도 지역 혁신경제 성장을 위해 전북창조경제혁신센터가 추진하는 2019 스타벤처 MVP 프로그램 사업에 참여한다고 16일 밝혔다. 이 프로그램은 창업 희망자들의 우수 아이디어를 발굴해 시제품 제작에 드는 최소요건 비용(MVP: Minimum Viable Product)을 제공해주는 성공적 창업 지원을 위한 기관 간 협력 사업이다. 공사는 전북창조경제혁신센터와의 이번 협력 사업을 통해 우수 아이디어와 기술을 보유한 창업희망자에게 시제품 제작비 1000만원을 지원하고 제품안전과 기술고도화, 시장 진출에 관한 전문가 자문 서비스를 제공할 계획이다. 예비창업자 또는 3년 이내 창업자가 지원할 수 있으며 전북창조경제혁신센터(ccei.creativekorea.or.kr/jeonbuk) 홈페이지 또는 전북창업정보온라인서비스(www.jbci.or.kr)를 통해 오는 30일까지 신청가능하다.
국민연금이 기업 덩치 등에 견줘 사내이사와 감사의 보수 한도를 지나치게 높게 올리는 투자기업을 요주의 대상으로 집중적으로 관리하기로 했다. 해당 기업 주주총회에서 이사 보수 한도 인상 안건을 올리면 반대 의결권을 행사하는 것은 물론 이렇게 지속해서 반대했는데도 개선하지 않으면 중점관리기업으로 선정하는 등 강도 높게 압박하기로 했다. 16일 보건복지부와 국민연금공단에 따르면 이런 내용의 국민연금기금 수탁자 책임 활동에 관한 지침을 만들어 시행에 들어갔다. 지침 내 국내주식 의결권 행사 세부기준을 보면 국민연금기금은 보유 상장주식과 관련해 의결권을 행사하면서 주주가치를 떨어뜨리거나 기금의 이익에 반하는 안건에 대해서는 반대하기로 했다. 특히 보수 한도 수준 및 보수금액이 회사의 규모나 경영성과 등과 비교해서 과다한 경우 반대표를 던지기로 했다. 국민연금은 나아가 기업의 경영성과 등을 고려하지 않은 채 주총에서 이사 보수한도를 올리는 안건을 제안해 주주권익을 명백히 침해하는 경우 해당 기업을 중점관리기업으로 지목해 비공개 대화나 공개서한 발송 등으로 입장표명 요청, 현황파악을 위한 자료정보 요청, 개선대책 요구 등 단계적으로 압박수위를 높이기로 했다. 국민연금은 수년 전부터 투자기업들을 대상으로 경영진의 과도한 보수에 대해 목소리를 내왔다. 하지만 대주주의 지분 벽에 막혀 큰 성과는 없었다. 전 세계적으로 사회적 물의를 빚은 기업 임원조차 거액의 연봉과 퇴직금을 챙기는 일이 비일비재하면서 경영진의 지나치게 높은 연봉을 제한해야 한다는 여론이 높다. 국내에서는 최근 주식배당만으로도 막대한 수입을 거두는 재벌 총수들이 급여와 퇴직금 등으로 엄청난 규모의 보수를 받은 것으로 나타나 논란이 됐다. 실제로 기업 임원과 일반 직원의 연봉 차이는 심하다. 재벌닷컴이 자산 상위 10대 그룹 계열 94개 상장사의 2018 회계연도 사업보고서에 기재된 보수급여 현황을 분석한 결과, 사외이사와 감사위원을 제외한 등기임원 301명의 평균 연봉은 11억4400만원에 달했다. 미등기 임원 4676명의 연봉은 평균 4억1200만원이었다. 미등기 임원을 제외한 부장급 이하 일반 직원 62만9926명의 연봉은 평균 8400만원이었다. 결국 등기임원의 연봉은 일반 직원의 13.6배, 미등기 임원의 2.8배에 각각 이르렀다. 미등기 임원의 연봉은 평직원의 4.8배 수준이었다. 경제개혁연구소 자료를 보면, 2017년 기준 국내 재벌 총수 일가 출신 최고경영자의 보수는 일반 직원보다 평균 35배 많았다. 최고경영자와 일반 직원 사이의 급여 차이가 극심하게 벌어지자 몇몇 나라에서는 이른바 살찐고양이법을 만들었다. 살찐 고양이는 탐욕스럽고 배부른 자본가나 기업가를 가리키는 말이다. 프랑스는 2012년 공기업의 연봉 최고액이 해당 기업 최저 연봉의 20배를 넘지 못하도록 하는 법을 제정했고, 스위스는 경영진의 보수를 주주가 결정하도록 하는 법을 시행하고 있다. 미국은 최고경영자 연봉이 직원 중간값의 몇 배인지 매년 공개하도록 하고 있다. 우리나라에서는 심상정 정의당 의원이 2016년 최고임금법(일명 살찐고양이법)을 발의했다. 민간기업과 공공기관 최고임금을 최저임금의 30배와 10배로 제한하자는 내용이다. 지난 8일에는 부산시의회가 자치단체 공공기관의 임원 보수를 법정최저임금의 67배로 이내로 제한하는 내용의 조례를 제정했지만, 행정안전부가 상위법에 저촉된다며 제동을 걸어 시행 가능성은 낮다.
새만금에 전북지역 자동차산업을 기반으로 한 전기차자율차 중심의 산업 생태계가 구축될 전망이다. 이를 토대로 지역 경제 활성화는 물론, 침체된 지역 자동차 산업에 새로운 돌파구가 마련될 것으로 보인다. 새만금개발청과 전북도, 중소벤처기업진흥공단, 한국교통안전공단, 도로교통공단, 한국국토정보공사 등 6개 기관은 16일 새만금 전기자율 미래차 메카 조성 및 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식에는 김현숙 새만금개발청장, 송하진 전북도지사, 이상직 중진공 이사장, 윤종기 도로교통공단 이사장, 조만승 한국국토정보공사 부사장, 류도정 한국교통안전공단 자동차안전연구원장이 참석했다. 이번 협약으로 정부와 지자체의 정책적재정적 지원에, 중소벤처기업을 육성해온 중진공의 역량이 더해지고, 자율주행 분야의 최고 공공기관이 연구개발에 참여해 새만금에 전기자율차와 관련 연구와 실험실증 등을 추진할 원동력을 확보하게 됐다. 새만금청과 전북도는 자율주행 차량의 테스트베드(시험대) 구축을 통해 새만금 지역을 첨단 교통수단의 실증단지로 조성하고, 미래 스마트 도시로 발전시켜 나갈 계획이다. 테스트베드는 이달 말 준공을 앞둔 새만금 주행시험장을 시작으로, 새만금 방조제 하부 수변도로 구간과 새만금 사업지역 내 실 도로 구간 등에 차례로 구축될 예정이다. 또 상용차산업 혁신성장 및 미래형산업 생태계구축 사업의 예비타당성조사 면제로 내년부터 새만금 산업단지에 상용차 군집자율주행의 연구개발에 필요한 코랩(Co-Lab)센터와 테크비즈센터가 조성되며, 투자혜택 등 정책지원과 규제자유특구 지정 등도 추진될 예정이다. 중진공은 전기자율차 관련 중소벤처기업 투자유치와 입주를 위한 정책자금 지원, 기업진단, 컨설팅 등을 통한 고용창출을 위해 힘을 모은다. 한국교통안전공단과 도로교통공단, 한국국토정보공사는 자율주행차와 관련한 연구개발과 기술지원을 통해 각종 자율주행 테스트베드 조성 사업에 참여한다. 김현숙 새만금청장은 새만금 지역이 미래차 전진기지로서 각종 연구와 시험실증을 추진할 수 있는 원동력을 확보했다면서 6개 관계기관이 역량을 모아 새만금을 국내 최고의 전기자율차 메카로 조성할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 송하진 도지사는 상용차 산업 혁신성장 연구개발과 자율군집주행 실증시험 기반 구축 등을 통해 도내 친환경 미래형 자동차 산업을 육성하겠다며 새만금 지역에 자동차 관련기업 집적화를 통해 일자리를 만들고 지역경제로 선순환 되도록 지원하겠다고 말했다. 이상직 중진공 이사장은 새만금 지역의 전기자율 미래차 메카 조성은 혁신성장분야 중소벤처기업 육성과 함께 지역경제를 살려 지역균형발전에 기여하고, 미세먼지 문제도 해결하는 효과가 있을 것이라고 밝혔다.
신입 및 경력 구직자 85%가 자기소개서이력서를 작성하며 막막함을 느낀다고 토로했다. 이들이 꼽은 가장 까다로운 자소서 문항은 지원동기였다. 잡코리아가 신입 및 경력 구직자 2,042명을 대상으로 자기소개서/이력서 관련 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 조사결과 설문에 참여한 구직자 중 84.9%가 자기소개서이력서를 작성하며 막막함을 느낀다고 답했다. 이러한 답변은 신입 구직자가 87.7%로 평균보다 높았고, 경력 구직자 역시 81.8%로 5명 중 4명이 자소서이력서를 작성하며 막막함을 느끼는 것으로 나타났다. 이들이 막막함(어려움)을 느끼는 이유는 준비 부족과 준비 방법을 몰라서 등으로 다양했다. 막막함을 느낀 주요 이유를 묻자 스펙/경력 등을 평소에 정리하지 않아서(47.3%)와 어떤 것부터 시작해야 할 지 몰라서(46.0%)가 나란히 1, 2위에 올랐던 것. 이어 작성해야 할 문항이 많고 까다로운 질문이 많아서(28.5%), 취업/이직 시장이 불황이라는 뉴스를 자주 접해서(20.8%), 취업/이직 정보가 너무 부족해서(15.7%) 등도 막막함을 느낀 이유로 꼽혔다(복수응답). 신입 및 경력 구직자들이 가장 까다로워 하는 자소서 항목 1위는 공통으로 지원동기를 묻는 문항이 꼽힌 가운데, 2위부터는 순위가 달랐다. 먼저 신입 구직자들은 △지원동기를 묻는 문항(41.5%)에 이어 2위에 △직무/업무 역량을 묻는 문항(24.7%)이 올랐다. 반면 경력 구직자들은 △지원동기를 묻는 문항(40.0%)과 △실패/난관극복/성취경험을 묻는 문항(23.0%)을 까다로운 문항 순위 1, 2위에 올려 차이를 보였다. 이외에 △입사 후 포부를 묻는 문항, △성장과정을 묻는 문항 등도 구직자들이 꼽은 까다로운 자소서 문항 순위에 올랐다. 한편 설문에 참여한 구직자 3명 중 1명은 자소서이력서 작성 시 도움을 받는다고 답했다. 잡코리아 조사 결과 이들은 합격 자소서 등 취업포털이 제공하는 취업 자료(41.2%), 취업 카페 등 커뮤니티 내 정보(27.5%), 향후 취업/이직 희망 기업에서 근무 중인 선배(26.7%) 등에게 도움을 받고 있었다(복수응답).
한국국토정보공사(이하 LX)는 지난 12일 LX본사에서 LX감사 겸 한국감사협회 회장인 류근태 회장과 전국 감사인들이 참가한 가운데 제2회 한국감사협회 이사회를 가졌다고 15일 밝혔다. 이날 류 회장과 협회 회원들은 청렴 한국 건설을 결의하고 부패방지시책 추진과 부패인식지수 개선을 통해 반부패 개혁을 강화하기로 했다. 또 협회는 오는 2026년 세계감사인대회 국내 유치에 협회의 모든 역량을 모으기로 했으며, 이를 위해 오는 7월 미국에서 열리는 세계감사인대회에 대규모 대표단을 파견해 회원국들의 협조를 유도하기로 했다. 류 회장은 정부의 지역 균형발전에 동참한다는 취지에서 전북혁신도시에서 처음으로 이사회를 열게 됐다며 권역별로 전국을 순회하며 이사회총회를 개최해 지역 발전에 도움이 되도록 최선을 다할 것이라고 말했다.
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