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끊임없는 도전으로 자신의 꿈 이뤄가고 있는 이동규 청년정육점·청년정육식당 대표

“아무 것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않습니다. 좋은 일이든 나쁜 일이든 해보지 않고 이룰 수 있는 것은 없습니다. 이 점을 항상 스스로에게 다짐합니다.” 끊임없는 도전과 꾸준한 노력으로 고향 익산에서 자신의 꿈을 이뤄가고 있는 청년이 있다. 익산과 전주, 세종에서 14개의 축산물 매장을 운영하고 있는 이동규(36) 청년정육점·청년정육식당 대표가 그 주인공. 여느 30대 중반의 청년과 다를 바 없는 모습이지만, 편의점 형식의 1차식품 전문 판매점을 열고 나아가 로드 매장을 넘어 트렌드에 맞는 종합형 대형 매장을 운영하는 꿈을 꾸고 있는 젊은 사업가다. 익산 출신의 그는 고등학교 졸업 후 서울에서 생활하다 10여 년 전에 귀향했다. 다른 직업이 있었지만, 평소 관심을 갖고 있던 육가공 및 축산물 도매 분야 사업을 직접 하고 싶어서였다. 익산에 내려와 육가공 공장에서 1년여, 지역농협에서 9년여 근무를 하며 경험을 쌓았다. 익산시농수산물도매시장에서 경매사를 하면서 농축산물을 판별할 수 있는 눈이 생겼고, 출하에서부터 도소매까지 유통 프로세스가 몸에 익었다. 그렇게 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 2명의 선배와 의기투합, 3년여 전 축산물 도매에 뛰어들었다. 맨땅에 헤딩하는 격으로 초기에는 자본을 비롯한 열악한 여건을 극복하는 게 쉽지만은 않았다. 하지만 그럴수록 함께 고민에 고민을 거듭하고, 무언가 결정이 되면 바로 실행에 옮겼다. 부딪혀 보지 않으면 아무 것도 이루지 못한다는 소신이 항상 그의 머릿속에 있었다. 유통 단계가 늘어날수록 경쟁력이 떨어진다는 것을 누구보다 잘 알고 있었기에, 중간 과정을 최소화하는데 주력했다. 소·돼지고기에 곁들일 수 있는 야채와 과일을 함께 판매하면 시너지가 날 것이라는 판단에 과감히 품목도 늘렸다. 3명이 각자 소와 돼지, 청과를 전담하는 체계로 직접 발품을 팔아 산지를 돌아다니며 보다 좋은 질의 농축산물을 보다 좋은 가격에 가져올 수 있도록 양질의 거래처를 확보하는데 힘을 쏟았다. 실제 그는 지금도 익산시농수산물시장 중도매인으로 참여해 매일 새벽 3시 20분에 하루 일과를 시작하고 있다. 수년간에 걸친 이 같은 노력은 “질 좋은 고기와 채소를 그렇게 싸게 팔아도 남는 것이 있냐”는 소비자 반응으로 돌아왔고, 안정적인 매출로 이어졌다. 현재 그는 익산 5곳과 전주 3곳, 세종 4곳 등 12개의 로드 매장과 익산·전주 마트 입점 매장 각 1개 등 총 14개의 매장을 운영 중이다. 여기에 6월 말과 7월 초에 새 매장을 오픈할 예정이다. 이 대표는 “아이 셋을 키우고 있는 가장이기도 하고, 원래 성격 자체가 가만히 있지 못하는 편”이라며 “현재는 다른 나라처럼 편의점식으로 간편하게 1차식품을 살 수 있는 매장과 트렌드에 발맞춰 품목을 다양화한 종합형 대형 매장을 구상 중”이라고 말했다. 이어 “기왕이면 젊은 친구들에게 기회를 주는 시스템으로 매장을 운영하고 있는데, 계획을 하고 실행에 옮겨 결과물을 만들어 내야 조금씩이라도 앞으로 나아갈 수 있다는 점을 항상 강조하고 있다”면서 “무엇이든지 도전하고 성공해서 안정적으로 정착하는 청년들이 지역에 많아졌으면 하는 바람”이라고 피력했다.

  • 사람들
  • 송승욱
  • 2024.05.30 17:42

군산상일고, 현장 직무·직업체험 호응

군산상일고(교장 임영근)는 지난 28일부터 30일까지 열린 ‘2024년 기업탐방형 일 경험 사업’에 참여해 3학년 학생(27명)들에게 산업현장 직무를 체험할 수 있는 시간을 가졌다. 이번 행사는 고용노동부가 주최하고 제이비잡앤컨설팅이 운영했으며 군산시와 현대자동차, 풍림파마텍, 한국케미라화학 등 산‧학‧관이 협력해 이뤄졌다. 앞서 상일고 취업지원센터와 시는 지역의 성장·발전은 물론 학생들에게 직업의식과 직업 가치관 형성의 필요성을 인식하고 지역 산업 현황 등 이해 및 지역 우수기업을 알리는데 힘써왔다. 이번 행사 기간에 상일고 학생들은 완주 상관리조트 교육장에서 성공하는 커리어 맞춤형 직무탐색 및 경력관리 등 실질적인 직무체험은 물론 현대자동차 전주공장, 풍림파마텍 등을 방문해 기업 현장을 둘러봤다. 또한 군산시 청년뜰에서 청년을 위한 취·창업지원과 커뮤니케이션 및 스피치 스킬 강화 등 다양한 교육을 통해 취업에 대한 자신감을 키웠다. 프로그램에 참여한 염유연 학생은 “기업 인사담당자와 만남을 통해 연봉, 채용조건, 제품이 생산되는 과정 등 다양한 정보를 얻을 수 있었다”며 “대학에 진학할 친구들이나 취업을 희망하는 친구들에게 많은 도움이 됐다”고 말했다. 임영근 교장은 “급변하는 산업사회 요구에 부흥하는 창의력이 겸비된 인력 양성과 지역사회와 국가발전에 이바지하기 위한 인재 육성을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.

  • 사람들
  • 이환규
  • 2024.05.30 17:05

전북출신 윤명호 화백, 한·아프리카 정상회의 앞두고 개최된 전시회 초청

전북출신 한국화가 백당 윤명호 화백(82•전주•사진)이 다음 달 4∼5일 서울에서 열리는 한·아프리카 정상회의를 앞두고 마련된 아프리카 전시회에 초청됐다. 전시회는 아프리카 문화지원 협력단체 '하모니 인 심벌즈 컬렉티브'가 개최한 것으로, '하모니 인 심벌즈: 아딩크라 한국 작가를 만나다 2024'라는 주제로 이달 25일부터 서울 남산의 갤러리UHM에서 열리고 있다. 주한 가나대사관이 후원에 나선 이번 전시는 6월 8일까지 진행된다. 전시회에는 가나의 전통적인 상징인 아딩크라 문양을 한국의 대표 작가 10인이 한국의 시각으로 재해석한 작품들이 전시되고 있다. 참여작가는 '정통 산수화의 거장'으로 소개된 백당 윤명호 화백을 비롯 △ 한국 동백 대표화가, 강종열 △ 해치 대표조각가, 최진호 △ 순천만의 사계를 그리는 대표작가, 허정 장안순 등이다. 백당은 16살에 한국화에 입문, 전북일보에 `바두기`라는 이름으로 어린이 만화를 연재할 정도로 일찍부터 재능을 나타낸 화백으로, 1972년부터 6차례의 국전 입선과 1982년 제1회 대한민국 미술대전 입선 등으로 실력을 인정받았다. 국립현대미술관 초대 작가와 전북도전 심사위원, 전남대 예술강사 등으로도 활동했다. 한편, 다음달 열리는 한·아프리카 정상회의는 우리나라가 다수의 아프리카 국가를 대상으로 개최하는 첫 다자 정상회의로, 정부 출범 이래 최대 규모인 45개국 이상 대표단이 참여한다. 정상회담을 앞두고 아프리카 문화를 소개하는 다채로운 문화예술 행사가 서울에서 열리고 있다.

  • 사람들
  • 김준호
  • 2024.05.29 18:41

"사업주.·노동자 명심하세요"⋯리더스 아카데미 11기 10강 구건서 공인노무사

"종업원 없는 분, 가족끼리 근무하시는 분은 노동법에 해당하지 않습니다. 가정에는 법이 침투하지 않는다는 원칙이 있어서 아무리 우겨도 노동법 적용이 안 됩니다. 이외의 기업은 노동법 내용을 명심, 또 명심하세요." 전북일보 리더스 아카데미 11기 10강이 지난 28일 오후 7시 전북일보사 2층 우석대 공자아카데미 중국문화관 화하관에서 열린 가운데 강연자로 나선 구건서 공인노무사가 '노동의 미래, 노동법에서 읽어라'를 주제로 강연했다. 구 공인노무사는 "노동법은 자본주의 사회에서 생겨 났지만 노동자를 위한 법이다. 노동자는 법으로 사회적 약자로 분류되기 때문에 노동법으로 보호된다. 노동자가 사업주에게 권리를 주장하려면 성실한 근로가 뒷받침돼야 한다"고 말했다. 사업주가 노동자에게 지켜야 하는 것에 대해서도 설명했다. 돈을 줘도 모든 사람에게 공정하게 주고 각자의 생활을 존중해 줬을 때 노동자가 성실히 근무한다는 것이다. 앞으로 한 기업을 이끌어 가는 몫도, 기업에서 일하는 것도 결국 청년인 만큼 요즘 시대 청년들이 추구하는 '공정성' 문제에 집중할 것을 요구했다. 동시에 노동법은 반드시 지킨다고 생각하고 기업을 운영하라는 게 구 공인노무사의 조언이다. 특히 구 공인노무사는 "근로 계약은 반드시 서면으로 해야 한다. 서면은 전자문서도 해당되니까 잊지 말아야 한다. 아니면 벌금·과태료를 부과하게 된다. 간혹 이러한 점을 악용하는 노동자가 있다. 근로 계약할 때도, 해고할 때도 서면으로 해야 한다는 점을 절대로 잊지 말아야 한다"고 거듭 강조했다. 주의사항뿐 아니라 지금처럼 저성장 경제일 때 사업주·노동자가 지켜야 하는 점에 대해서도 이야기했다. 노동 문제는 경제 문제와 밀접한 관계를 맺고 있는 만큼 경제 상황에 따라 노동 문제도 달라진다는 게 그의 설명이다. 구 공인노무사는 "경제 상황이 좋을 때는 수금이 잘 되고 흑자가 나기 때문에 그야말로 사업주·노동자 모두 만사형통이다. 경제 상황이 안 좋을 때는 수금도 안 되고 적자가 난다. 사업주·노동자 모두 힘들 수밖에 없다. 이럴 때일수록 함께 무거운 짐을 짊어지고 함께 노력해야 한다"고 밝혔다. 그는 "노동자를 행복하게 만들면 기업의 성과는 저절로 높아진다. 노동자 역시 자기 자신을 이 기업을 성장하게 만드는 동력·주체라고 생각하고 주인의식을 가져야 한다. 그래야 모두 성공하고 행복해질 수 있다"고 마무리했다.

  • 사람들
  • 박현우
  • 2024.05.29 17:33

현대차 전주공장, 원광대에서 ‘수소전기 클린 캠퍼스’ 캠페인

현대자동차 전주공장(공장장 임만규)은 원광대학교, 미래형자동차 인력양성사업단, 굿네이버스 전북지역본부와 함께 ‘수소전기 클린 캠퍼스’ 캠페인을 벌인다. ESG 환경경영의 일환으로 원광대학교 축제 기간인 28일부터 30일까지 3일 간 진행되는 이 캠페인은 학생들에게 환경의 중요성을 알리고, 인류가 당면한 환경문제 해결 대안으로 급부상 중인 수소전기버스 등 친환경 상용차에 대한 관심을 높이기 위해 마련됐다. 축제기간 수소전기 상용차 캐릭터 인형과의 축구게임, 수소전기 룰렛퀴즈 등 축제 분위기와 잘 어울리는 재밌는 게임을 진행하고, 각종 쓰레기를 주워오는 ‘줍깅’ 참여자들에게는 그 무게에 비례해 특별제작한 수소라면 등 선물을 증정하는 이벤트도 준비했다. 현대자동차 전주공장은 또 캠페인의 일환으로 28일에는 원광대학교 등 파트너 기관들과 함께 ‘수소전기 에너지와 함께 하는 아이패드를 잡아라’ 특별이벤트도 진행했다. ESG 환경경영 강화를 위해 수소 통근버스 8대를 도입한 것을 비롯해 올해 말까지 수소버스 10대를 추가 도입 예정인 이 회사는 앞으로도 친환경 수소상용차 보급 확대를 위한 각종 활동을 벌일 계획이다.

  • 사람들
  • 김원용
  • 2024.05.29 16:14

“선배님, 병장 특별진급을 축하드립니다”, 35사단 참전용사 특별진급식

“선배님, 병장 특별진급을 축하드립니다.” 육군 제35보병사단 백마여단(여단장 김남주)은 29일 여단 연병장에서 김 여단장 및 전 장병, 군무원, 순창군청 관계자 등 150여 명이 참석한 가운데 베트남전 참전용사 설동문 옹(76)의 특별진급식을 진행했다고 밝혔다. 특별진급식은 국가와 군을 위해 헌신했으나 당시 복무제도상의 이유로 병장이 아닌 상병으로 만기 전역한 군 복무자를 대상으로 하며, 이들의 명예를 회복하고 노고를 선양하기 위한 제도다. 과거에는 모든 사람이 병장으로 진급하는 것이 아닌, 공석 직위에 따라 진급자 수가 결정됐다. 실제 전투를 수행하는 파병 부대에 공석 직위가 우선 할당되면서 국내에서 복무했던 많은 수가 상병으로 만기 전역을 할 수밖에 없었다는 것이 군의 설명이다. 이날 특별진급식의 주인공인 설 옹은 1970년 9월 27사단으로 입대해 이듬해 12월 베트남전에 파병됐으며, 맹호부대 기갑연대의 일원으로 안케패스 전투에 참가했다. 안케패스 전투는 1972년 4월 11일부터 26일까지 15일간 치러졌으며, 주요 보급로인 19번 도로와 전략적 요충지인 638고지 일대를 확보하기 위해 북베트남 정규군과 맹호부대가 벌인 전투다. 설 옹은 치열한 전투 끝에 주요 고지를 탈환해 사수하던 중 적의 포탄에 다리 부상을 입기도 했다. 이후 안케패스 전투의 공로를 인정받아 화랑무공훈장을 수여받았다. 귀국한 이후 35사단에서 복무한 뒤 1973년 7월 상병으로 만기 전역했다. 설 옹은 “어쩌면 내 묘비에 상병으로 군 복무를 마쳤다고 기록되지 않을까 항상 아쉬움이 많았다”며 “이번에 병장으로 진급할 수 있는 기회를 줘서 너무나 고맙다”고 말했다. 그러면서 “많은 후배들이 함께 축하해줘서 더할 나위 없이 기쁘고, 평생 잊지 못할 좋은 추억을 만들어준 백마여단 장병들에게 감사함을 전한다”고 말했다.

  • 사람들
  • 최동재
  • 2024.05.29 16:09
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