LH, 전직원 '임금피크제' 도입

한국토지주택공사(LH·사장 이재영)가 전직원 임금피크제 도입한다.

LH 노사는 지난 28일 전직원 임금피크제 도입에 합의하고, 이날 이사회를 열어 관련 제도 도입을 승인했다.

이에 따라 LH는 내년부터 정년이 만 59세에서 60세로 1년 늘어나는 대신 퇴직 전 3~4년간의 임금이 하향 조정된다.

상위직은 퇴직 전 1년차 90%, 2∼4년차 70%, 하위직은 퇴직 전 1년차 80%, 2∼3년차 70%가 각각 지급된다. 임금피크제 도입으로 절감된 인원은 청년 일자리 창출에 활용한다. LH는 당장 내년까지 120여명의 직원을 신규 채용할 방침이다.

앞서 지난달 이재영 LH 사장은 임금피크제 도입을 위해 경영진의 기획본부 순회 설명회를 시작으로 계층별 경영현안 간담회를 개최하는 등 직원들과의 소통 강화에 주력했다.

강현규 kanghg@jjan.kr

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