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삼성그룹은 올해 하반기 3급 신입사원 공채에서 지방대 출신과 저소득층 가정 대학생, 여성의 비율을 늘려 총 4500명을 선발했다고 31일 밝혔다.

삼성은 '함께가는 열린채용' 제도에 따라 전체 신입사원의 36%인 1600명을 지방대 출신으로, 5%인 220명은 저소득층 가정의 대학생으로 선발했다.

지방대 출신 비율은 과거 25~27% 수준에서 10%포인트 가량 확대된 것이다.

삼성은 지방대 출신이 적극적으로 공채에 도전할 수 있게 지난 8월부터 대전·부산·광주 등 3개 도시에서 26개 계열사가 참여하는 채용박람회를 열고 전국 주요 지방대학을 방문해 회사설명회도 가졌다.

이에 따라 이번 공채에 지원한 지방대 학생은 지난해보다 5000명 이상 늘었다.

삼성은 또 저소득층 가정 대학생 선발을 위해 전국 대학에서 620명의 지원자 추천을 받아 특별전형을 진행했다.

여성 인력 채용 비중은 32%로 과거 20% 수준에서 크게 높아졌다.

올해 추가 고용하기로 한 장애인 600명도 채용했다. 삼성은 장애인 고용 확대를위해 지난해 삼성전자에서 처음 시행한 장애인공채를 전 관계사로 확대했다.

연합뉴스