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국민연금공단이 2023년도 신규 채용직원 가운데 절반가량을 사회형평적 직원으로 채용했다. 

국민연금은 최근 서류전형, 인성검사, 필기시험, 면접 등 공개경쟁을 통해 최종합격자 115명을 결정했다고 24일 밝혔다. 

이중 54명(47%)을 사회형평적 분야로 할당해 장애인, 국가유공자, 고졸자 등 별도전형을 운영하고, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족에게는 전형에 따라 가점을 부여하여 채용을 우대했다.

특히 장애인 전형의 경우 자기소개서만을 평가해 표절, 불성실 작성 등 결격사유만 없으면 선발 배수와 관계없이 모든 응시자에게 필기시험 기회를 제공했다.

그 결과 전체 채용인원의 약 21%(24명)를 장애인으로 채용했다. 

김태현 이사장은 “앞으로도 장애인 등 사회 취약계층에 대한 사회형평적 채용 확대로 공공기관으로서 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.