Trend news
전북도와 전북지방중소기업청은 창의적인 아이디어 발굴과 메이커 문화 확산을 위해 ‘전북 메이커스 경진대회 및 박람회’를 오는 28일과 29일 이틀에 걸쳐 개최한다. 이번 행사는 ‘Start-up 전북 2016 창업벤처주간’행사의 일환으로 박람회 및 경진대회를 통해 창의적인 아이디어 발굴과 창업자 및 중소기업에 사업 확장 기회를 제공하는 한편, 3D프린팅 융합산업 박람회를 통한 도내 3D 산업 활성화를 도모하기 위해 마련됐다. 행사내용은 기술 및 메이커 포럼·메이커스 경진대회·체험부스 운영·출품작 전시 등으로 이뤄진다. 참여는 전북시제품제작소(http://w ww.jb3dcafe.kr/)와 전북경제통상진흥원(http://www.jbba.kr)을 통한 사전 신청과 현장에서 선착순으로 신청이 가능하다.중기청 관계자는 “도내 창업자와 중소기업이 원하는 3D프린팅 활용 시제품 제작을 적극적으로 지원할 계획이다”고 말했다.
벨기에 중소기업은 높은 고용안전성으로 현지 청년들에게 대기업 못지않은 일자리로 인식되고 있다.그러나 전북지역의 대부분 중소기업은 열악한 처우와 강도 높은 근무는 물론 상명하복을 중시하는 시스템이란 오명을 안고 있다.특히 기업이 성장해서 높은 수익을 올려도 직원들의 복리후생은 나아지는게 없다는 것이 대부분 중소기업에 다니는 청년들의 하소연이다.전북지역의 한 중소기업에서 근무하고 있는 나승협 씨(30)는회사가 5년 만에 급성장해 지난해에는 전년대비 매출이 5배 이상이나 올랐지만, 직원 복지 수준은 나아진 것이 없다고 토로했다.그는 이어우리나라 중소기업은 돈을 벌면 대표만 좋지 직원들 사정은 그대로인 경우가 많다고 비판했다.이 같은 국내 중소기업의 현실을 전해들은 베네딕트 윈더스 브뤼셀 투자청장은 본보와의 인터뷰에서 전북지역 중소기업의 지속적인 발전을 하기 위해서는 직원 만족을 인사정책 1순위로 둬야 한다고 조언했다.-한국청년들은 현재 일자리 부족을 호소하고 있다. 특히 전북지역과 같이 대기업이 적은 지방청년들의 현실은 더욱 열악하다. 그러나 반대로 지역 중소기업은 일할 사람이 없다고 하소연하고 있다.기업이 성장하면 일자리 증가와 직원 처우개선으로 바로 연결되야 한다. 벨기에의 경우 기업이 성장을 하면 이는 바로 일자리의 질 개선과 연결된다. 일을 해도 삶의 질이 나아지지 않는다면 근로자는 그 회사를 계속 다닐 이유가 없어진다. 경영자가 근로자의 삶의 질에 진심으로 고민하지 않는다면 그 회사는 오래가지 못한다. 경영자는 직원을 1순위로 생각해야 한다. 또한 국가의 지원을 받은 회사는 국민의 일자리 개선에 적극적으로 나서야 할 책임도 있다. 특히 50년 만에 경제 강국으로 급성장한 한국은 회사 간 위계서열 의식이 강한 것으로 알고 있다. 대기업과 중소기업이 상하 관계가 아닌 협력 관계라는 인식을 제고하려면 교육문화정치경제 전반에서 변화가 있어야 한다고 본다. 사정이 어려운 중소기업들은 직원복지 증진에 어려움을 느낄 수도 있다. 기업의 성장을 이끄는 것은 아이디어다. 직원들이 스스로 조직에 기여하려는 열의가 없다면 아이디어는 작동하지 않을 것이고 능력이 숙달된 뒤에는 다른 조직으로 떠날 것이다. 결국 회사는 다시 인재를 뽑고 교육하는데 더 많은 비용이 든다. 직원 복지에 집중하라는 것은 눈앞의 효율성에만 치우친 경영패러다임을 전환하라는 뜻이다. 오히려 조직이 작은 중소기업은 대기업보다 문화를 바꾸기가 더 쉽다. 단번에는 어렵지만 이익을 구성원과 공유한다면 많은 긍정적 변화가 생길 것이다.-근로자 처우 개선이 오히려 더 효율적이라는 말로 들린다.직원 만족도가 낮은 회사는 효율성도 낮을 수 밖에 없다. 직원들로 하여금 회사가 자신들을 진정으로 돌본다고 생각하게 만들어줘야 한다. 특히 창의력은 명령을 한다고 생기는게 아니지 않은가. 직원들이 창의력을 발휘할 수 있도록 권한을 주고, 회사가 그들의 의견을 치열한 토론을 통해 선별하는 과정을 거쳐야 한다. 위계질서가 유연해진다고 해서 시스템이 파괴된다고 생각하는 것은 고정관념에 불과하다. 예전에는 공을 세우면 영광을 대표자에게 돌렸다. 그러나 지금 2030대 청년들은 자신이 인정받기를 원한다. 이는 주로 선진국 청년들에게서 나타나는 현상이다. 시대의 흐름에 맞춘 경영자의 조직 운영방식도 변화가 필요하다. -중소기업 경영자의 마인드 변화도 필요하지만 정부의 역할도 중요하다. 정부와 지자체는 어떤 역할을 해야 하나.전 세계는 현재 저성장과 지속되는 실업난에 고통 받고 있다. 정부는 먼저 부실기업에 쏟아붓는 막대한 양의 돈을 효율적으로 운영해야 한다. 좋은 아이디어를 가졌지만, 투자금이 없어 어려움을 겪는 중소기업과 청년들을 돕고, 졸업 이후 저성장과 취업난과 직면해야 할 학생들에게 과감히 투자해야 한다. 신산업 동력의 가능성은 중소기업에서 발견할 수 있다.-실패한 정책으로 평가받는 로제타 플랜(청년고용 할당제)에 대한 생각은 어떠한지.로제타 플랜은 청년고용을 정부가 적극적으로 해결하려 했다는데 의의가 있다. 결과적으로는 실패한 것으로 볼 수 있지만 실패사례에서도 배울 점은 있다. 그러나 정부에서 모든 것을 해결하려고 한 점에는 무리가 있었다.-중소기업 강국인 벨기에서 청년 실업률이 높은 이유는 무엇인가.유럽전반에 걸쳐 실패에 대한 두려움이 많다. 창업을 권장해도 창업하려는 사람이 적어 중소기업 숫자도 취업자 수에 비해 적다. 기존에 있는 기업을 육성하는 것도 중요하지만 창업도 일자리를 창출하는 중요한 수단이다. 그런 점에서 창업활동이 활발한 전북은 스타트업 인큐베이터 사업에 더욱 집중한다면 일자리 창출은 물론 경제발전 가능성도 높다고 생각한다. 여기에 청년할당제도가 있어 일하지 않아도 먹고 살 수 있다는 생각이 젊은 층 전반에 깔려있는 것도 문제점으로 작용했다. 복지는 성장할 수 있는 발판을 마련해주는 선에서 시행되는 것이 옳은 방향이라고 본다.● 벨기에 상공회의소 트라이우 씨 "불합리한 대중소기업 간 임금격차 줄여야"벨기에 상공회의소의 베네딕트 트라이우 씨는 한국의 대중소기업 간 임금격차는 필연적으로 일자리 문제로 귀결될 수밖에 없다고 말했다.베네딕트 씨는대기업과 중소기업 간 불합리한 임금격차가 있다면 노동시장에 진입하는 청년층의 대기업 취업 선호현상이 심화되는 것은 당연하다며중소기업 근로자들의 근로의욕이 저하되는 등의 불균형을 교정하기 위한 사회적 비용도 덩달아 증가될 것이라고 피력했다.그는 이어대기업이 중소기업에 무리한 요구를 하면 이는 곧 자기 기업의 경쟁력을 저하시킨다는 명확한 인식을 심어줄 필요가 있다며중소기업도 기업의 성과를 직원들과 공유해 우수한 인재를 유치하는데 노력해야 한다고 조언했다.베네딕트 씨는 또한지역공동체도 청년층에게 혁신적인 중소기업에 취업하는 것이 장기적으로 더 많은 기회를 가질 수 있다는 믿음을 심어주기 위해 노력해야 한다고 덧붙였다.
코트라 브뤼쉘 무역관에 따르면 벨기에는 중소기업의 천국으로 불린다. 차별이 거의 없는 데다 세금 혜택도 많아서다. 기술력이 있는 기업에게 벨기에는 천국 그 이상이다.벨기에에서는 R&D 연구 인력에게 급여세의 80%까지 세금 납부가 면제되기 때문이다.이에 벨기에 중소기업들은 세금혜택을 받기위해 연구개발에 온힘을 쏟고 있다.벨기에는 세금 혜택을 확인할 수 있는 방법도 간단하다.벨기에 정부가 운영하는 세무 문제 사전답변 제도(Advance Tax Ruling)를 활용하면 이 제도를 통해 벨기에에서 사업을 할 때 발생하는 세금에 대해 상담을 받을 수 있다.대형 법무법인에 자문하기가 어려운 중소기업으로선 이보다 좋은 제도가 없는 것이다.반면 국내 지방 중소기업들은 투자를 하기 전 법률자문에 있어서도 비용 부담을 느끼고 있는게 현실이다.벨기에 정부는 지역사회에 공헌과 청년일자리 창출에 앞장선 중소기업에게 공적자금을 파격적으로 지원해준다.우리 정부도 비슷한 정책을 내놓고 있지만 자금 투입에 비해 성과는 저조하다는 평가를 받고 있다.벨기에가 우리와 다른 점은 적극적인 고용과 사회공헌을 한다는 보증이 된 기업만 선정하고 있다는 것이다.벨기에 상공회의소에서 중소기업 투자 및 육성을 담당하고 있는 베네딕트 트라이우 씨는중소기업 투자는 무조건 자금만 투입해서는 안 된다며 지원을 받은 기업이 의무사항을 잘 이행하고 있지 않을 때에는 엄격한 페널티를 적용하고 있다고 설명했다.벨기에는 유럽에서 무역과 투자의 중심지이자 외국인의 특허 등록이 가장 많이 이루어지는 곳이다.해외 투자자들에게 시장을 적극 개방해 유럽 소프트웨어 산업을 유지하고 보수하는 컨설팅 서비스가 브뤼셀을 중심으로 이루어지고 있다.이는 외국인 기업의 자본투자를 장려하는 정책인 가상이자공제 제도(Notional Interest deductionNID)가 성공을 거뒀기 때문이다.이 제도는 외국 기업이 벨기에 기업에 투자를 하면 벨기에 정부는 이 투자금에 가상 이자를 설정하고 투자수익에 세금을 매길 때 그만큼(가상이자)을 공제해 주는 것이다.벨기에 투자에 혜택을 누린 외국인과 중소기업은 현지 청년들에게 양질의 일자리를 제공하는 선순환 구조를 이루고 있다.벨기에는 한국에서 뜨거운 감자로 떠오른 청년고용할당제의 실패를 이미 경험한 국가다.지난 1998년 벨기에 정부는 신규 졸업자의 50%에 이르는 심각한 청년실업사태를 해결하기 위해 특단의 조치로 로제타 플랜(Rosetta plan)을 시행했다.로제타 플랜은 종업원 25인 이상 기업에게 1년간 1명 이상의 청년을 의무적으로 고용토록 규정한 제도다.벨기에 정부는 2년 뒤인 2000년에는 더욱 강화된 로제타 플랜을 도입했다.50인 이상 사업장은 청년실업자를 고용인원의 3%까지 추가적으로 의무 채용해야 하며, 이를 위반할 경우 고용주에게는 미채용 청년 1인당 약 9만원의 벌금까지 물렸다.대신 로제타플랜에 의해 청년층을 고용하는 사업주는 사회보험 기여분 감면 혜택을 받았다.로제타 플랜은 시행 첫 해 약 5만 건의 고용계약이 체결되며 청년 실업률이 일시적으로 17.4%까지 하락했지만 시행 3년 만인 2003년엔 다시 청년실업률이 21.7%로 치솟아 한계를 보이기 시작했다.특히 로제타 플랜에 의해 만들어진 일자리 중 68.6%가 상대적으로 청년실업이 덜 심각했던 플랜더스 지방에서 생겼고 왈로니아(23.4%)와 브뤼셀(7.8%)에서는 많은 일자리가 생기지 못했다.또한 청년층에 밀려난 중장년층의 실업은 갈수록 증가했고, 수혜를 입은 청년 취업자들에 대해 저능력자라는 사회적 낙인효과를 낳는 등 부작용을 남기고 2004년 사실상 폐기됐다.벨기에의 사례는 중소기업과 청년 일자리의 육성은 강제고용 할당제와 같은 선심성 사업만으로는 지속발전이 불가능하다는 것을 보여준다.베네딕트 윈더스 브뤼셀 투자 청장은로제타 플랜은 완전폐기된 것은 아니다며 고령화 사회에 맞춘 새로운 제도로 보완 중이다고 말했다.베네딕트 윈더스 청장은 같은 일을 함에도 불구하고 한국에서 중소기업과 대기업 간 처우격차에 대해서 이해할 수 없다는 반응을 보였다.그는다국적 대기업이 중소기업을 마음대로 압박할 수 있는 시스템에는 분명 문제가 있다며 한국의 전북지역처럼 중소기업이 일자리를 대부분을 책임지고 있는 곳에서는 중소기업이 자유롭게 일할 수 있는 환경이 조성되야 한다고 조언했다.벨기에 상공회의소의 베네딕트 트라이우 씨는중소기업이 대기업을 압박할 수 있을 정도의 힘이 부족한 것이 아쉬운 점이라며 한국은 단기간에 급성장한 나라이기 때문에 유럽국가와 단순비교는 힘들지만 중소기업이 대기업과 나란히 설 수 있는 기반 마련이 시급하다고 강조했다.브뤼셀 자유대학교 3학년에 재학 중인 로랑 버비스트 씨는이곳은 지역토착 중소기업의 고용 안정성이 높은 편이라며한국처럼 중소기업에 들어가는 것을 극도로 꺼리는 경우는 드물다고 말했다.그는 이어중소기업과 대기업 간 급여차이가 크지 않기 때문에 자유로운 분위기의 중소기업을 택하는 친구들도 많다고 덧붙였다.
경기 침체가 지속되면서 투자 감소로 도내 가스시설시공업체들의 경영난이 가중되고 있는 가운데 탁월한 기술력으로 성장 가도를 이어가고 있는 업체가 있어 주목을 받고 있다.그 주인공은 (유)나노(대표 이태평)이다.(유)나노는 대한기계설비건설협회 전북도회(회장 이영길)가 발표한 2016년도 도내 가스시설시공업 제1종(44개사) 업체 시공능력 평가 결과에서 도내 업체 중 시공능력 1위(53억6885만원)를 차지했다.어려운 여건에도 불구하고 전년 2위에서 1위로 한단계 상승하며 전북지역 가스시설시공업체 선두기업으로 우뚝 선 것이다.(유)나노의 강점은 기술력을 기반으로 부채가 전무한 튼튼한 재정이다.이는 이태평 대표의 경영철학인 기술로 신뢰받고 품질로 인정받자가 이룬 결실이다.이 대표는 1984년 (주)목포도시가스 설계실에 신입사원으로 입사, 1990년 보배도시가스(현 전북에너지서비스(주))에 설계 공사과장으로 특채돼 실무행정과 현장경험을 축적하고 1994년 가스시공업으로 독립하면서 가스업계에서 32년째 몸 담고 있는 전문기업인이다.이 대표는 관련 업계에서 항상 새로운 것을 배우고 익힌다는 적극적인 마인드와 내 사는곳에 시설을 한다는 주인의식을 가지고 안전하고 편리하게 사용할수 있도록 시공한다는 철칙으로 지금의 회사를 성장시켜 왔다는 평가를 받고 있다.전국 각지에 자동차 충전소를 수십 개소 건설하면서 부지 선정에서부터 준공까지 완벽하게 시공함으로써 관계 종사자들의 신뢰를 얻었고 도내 최초로 LCNG 저장설비 73㎥급 2기를 성공적으로 시공하는 등 탁월한 역량을 발휘해 현재 (유)나노가 전북지역 가스시설시공업체 1위로 성장할 수 있었던 원동력 역할을 한 것이다.그 결과 이 대표는 지난 2003년 대한민국 가스안전대상에서 국무총리상 등을 수상하는 영예를 안았다.이 대표는 이에 만족하지 않고 최근 도내 소상공인들과 함께 마한종합에너지협동조합을 설립, 이사장으로 취임하고 소규모 가스탱크를 임대 설치해 공장학교사회복지시설 등에 가스를 공급(벌크사업)하는 등 사업 영억을 다각화하며 (유)나노의 새로운 도약과 성장에 심혈을 기울이고 있다.또한 에너지 소외지역인 농촌지역에 저렴하면서도 안전하고 편리한 도시형 가스를 보급하는 사업에도 적극적으로 참여하고 있다.더욱이 (유)나노는 LPG 저장 설비, 자동차충전소 및 LNG 저장 설비, 고압 가스 시설 시공업, 도시가스 시설 시공과 기계 설비 공사업에 주력하는 한편 관련 분야와 연계되는 신재생에너지분야와 시설물 유지관리업 분야의 시공에도 참여하면서 사업 영역의 폭을 넓히고 있다.이 대표는 현재 가스기기제조업을 구상, 공장을 신축하고 있으며 10월중 완료해 제조업에도 뛰어들 계획이다며 가스시설 시공업에 이어서 가스 공급업과 가스기구 제조업으로 사업을 관계화하고 연결시키면서 향후 3년내 100억 원대의 매출을 목표로 지방의 작은 업체이지만 기술과 품질만은 어디에도 뒤지지 않는 강한 기업을 만들겠다며 향후 야침찬 청사진을 밝혔다.
전주상공회의소(회장 이선홍)는 18일 전주상의 4층 회의실에서 30명의 지역기업 면접위원들이 참석한 가운데 ‘NCS 기반 능력중심 채용을 위한 면접관 전문성 강화 교육’을 개최했다.이날 교육은 능력 중심으로 채용문화를 바꾸기 위해 고용노동부가 주관하는 ‘능력중심 채용모델 보급사업’의 일환으로 대한상공회의소가 전국 11개 지역에서 교육, 컨설팅 등의 사업을 수행하고 있으며 전주지역은 전주상의에서 사업을 수행하고 있다.강사를 맡은 (주)오알피연구소의 김영식 전문위원은 채용을 위한 선발 및 면접에 대한 내용을 소개하고 면접 기법의 이해, 면접 질문 및 평가 스킬, 면접관의 자세, 면접진행 스킬 및 상황면접 실습을 통해 면접교육을 실시했다.
한국은 청년 실업자 100만명 시대에 들어섰다. 청년 5명 중 1명은 실업자란 뜻이다. 자아실현의 꿈이 꺾인 청년 세대들은 헬(hell)조선(지옥같은 한국)이란 자조적인 말로 욕구 불만을 쏟아내고 있다.전북은 전국에서도 청년 고용률이 가장 저조한 지역이다. 통계청에 따르면, 올해 2분기(46월) 1529세 청년 고용률은 비수도권이 39.6%로 수도권 45.3%보다 5.7%포인트 낮은 것으로 나타났다.특히 전북지역의 청년 고용률은 34.3%에 불과해 전국 17개 시도 가운데 가장 낮았다.반면, 같은 기간 서울의 청년 고용률은 45.9%로 전국에서 가장 높았고, 인천(45.1%), 경기(44.8%)가 그 뒤를 이었다. 수도권이 전국 17개 시도 가운데 청년 고용률 상위 3곳을 차지하고 있다.여기에 지난달 전북지역 청년근로자 월 평균 체불임금의 규모가 사상 최고치를 경신했다.전북지역 월 평균 임금체불현황은 지난 2012년 3억 6500만 원이었지만 올해 8월 6억 4900만 원으로 5년새 2억 8400만 원이 늘었다전북보다 사정이 나은 수도권 청년들도 헬조선을 외치는데, 일자리 사정이 가장 열악한 전북은 헬 전북이라는 말이 나올 수준이다.이 같은 현상을 전북지역 청년들의 역량이 떨어지거나 무조건 눈높이 문제로 치부하기엔 전북의 경제상황이 너무 열악하다.과거 전북보다 도세가 약했던 지역이 점점 발전하는 동안 전북은 지방 살림살이 실책으로 청년들의 일자리가 더욱 줄어들었기 때문이다.대기업 사원이 갑, 하청 중소기업 대표가 을로 고통 받고 창업한 청년 대부분이 본전도 못 찾고 빚쟁이가 되고 있는 현실에서 정부기관이나 지자체 일부 관계자들의 중소기업이 오히려 대기업보다 기회가 많다거나 일자리 없으니 청년들이 창업해서 일자리를 만들어야 한다는 등의 무책임한 언행도 문제라는 지적이다.△과도한 눈높이가 문제인가산업구조가 문제인가18일 중소기업청과 중소기업중앙회에 따르면 중소기업과 대기업의 임금 격차가 갈수록 벌어지고 있다.중소기업 종사자들의 임금 수준은 2009년 대기업 대비 61.4%였으나, 2015년에는 60.6%으로 감소했다.특히 제조업체의 중소기업 임금은 대기업의 57.6% 수준에서 54.1%로 급감한 것으로 나타났다.실제 이태훈 씨(29전주시 평화동)는 중소기업 신입사원으로 매일 오전 8시부터 오후 10시까지, 장시간 격무에 시달리지만 특근수당을 합해도 대기업 초임에 한참 미치지 못한다. 또한 연차는 커녕, 남들이 다 쉬는 공휴일에도 인력이 부족하니 출근길에 나선다. 그래도 내가 회사에 차지하는 비중이 크고 중요하다 싶어 버텨보지만, 회사가 어려워지자 임금이 몇 주씩 연체되는가 싶더니 결국 회사가 도산했다.이 씨의 사례는 많은 중소기업 입사자들이 실제 겪는 현실이다. 높은 근무강도와 낮은 임금, 고용불안으로 요약되는 중소기업에 대한 보편적인 인식도 여기서 출발한다. 가파른 고용절벽에도 청년들이 중소기업을 돌아보지 않는 것은 이런 이유다.△중소기업 갉아먹는 하청 구조고용노동부에 따르면 지난해 기준으로 원청 대기업 노동자 임금이 100만원 상승할 때 하도급 중소기업 노동자 임금은 불과 6700원 증가했다.이는 대기업이 하도급대금을 제대로 지급하지 않는 등 중소기업과 이익을 공유하지 않아 이 같은 노동시장 이중구조가 야기됐다는 분석이다.이 같은 현상은 하청업체에 대한 원청 대기업의 납품 단가 인하 압박이 대표적이다. 하청업체의 단가 인하는 이윤 하락으로 이어지고 저임금으로 이를 보충하는 구조다.특히 대기업1차 수탁업체(중견기업)2차 수탁업체(중기업)3차 수탁업체(소기업)로 하도급 단계가 내려갈수록 이윤은 더 박해지고 임금수준도 더 낮아진다.납품가 인하 압박 외에 서면이 아닌 구두계약으로 발주하고, 하도급대금을 제때 지급하지 않는 등의 횡포도 적지 않다.불공정거래와 임금격차 탓에 올해 상반기 10.3%에 달하는 청년실업률에도 중소기업이 필요 인력을 구하지 못하는 비율은 12.7%에 달했다. 대기업(3.8%)에 비해 4배 가까이 높은 수치다.여기에 열악한 업무 환경과 위험한 작업 현장으로 내몰리는 하청업체 근로자의 현실도 청년들이 중소기업을 외면하게 만드는 원인으로 지목된다.최근 환경노동위원회 문진국 새누리당 의원(비례대표)이 고용노동부에서 받은 최근 5년간(2011~2015년) 주요 업종별 30개 기업 중대재해 발생현황 자료를 분석한 결과 지난해 산재사망자 중 94.7%가 하청노동자다.원청업체가 공정의 일부 또는 상당수를 하청업체에 맡기는 것은 국내 산업현장의 일반적인 시스템으로 굳어졌다.비 핵심 공정까지 모든 업무를 원청업체가 수행하는 것보다는 전문성을 가진 하청업체에 맡기는 편이 효율적이고 대기업과 중소기업의 상생을 위해서도 필요하다는 논리에서다.저가입찰로 공사를 따낸 원청업체들은 비용을 줄여 수익을 내기 위해 역시 최저가 입찰로 하청업체를 선정하는 경우가 많고 하청업체는 낮은 비용으로 조금이나마 수익을 내려고 무리하게 공기를 단축하고 인력을 줄이면서 산재로 이어지는 경우가 많다.이런 구조 안에서 원청업체 직원들은 핵심업무인 설계시공관리를 맡고 하청 근로자들은 현장에 직접 투입돼 위험한 업무를 맡는 것이 대부분이다.하청노동자 사망에도 불구하고 5년간 원청업체 처벌은 징역 1건, 집행유예 8건, 불기소기소유예 43건, 벌금형 106건, 혐의없음 38건 등 솜방망이 처벌에 그쳤다.전문가들은 하청으로 근무하는 중소기업 근로자들의 불안한 지위가 원인이라고 지적한다.유병규 산업연구원 원장은 중소기업의 매력도를 높이기 위해서는 근로환경 개선도 중요한 과제다며 이와 함께 대기업과 중소기업간의 비정상적인 임금체계를 개혁함으로써 임금 격차 확대를 최대한 막아야 할 것이다고 말했다.
전북지방중소기업청(청장 정원탁)은 1인 창조기업이 보유한 창의적 제품 또는 서비스의 사업화 성공률 제고를 위하여 브랜드 개발, 방송광고 등 마케팅 비용을 지원하는 1인 창조기업 마케팅 지원사업의 8개 주관기업을 지난 14일 선정했다.이 사업은 창의적인 아이디어나 제품을 보유하고도 자금이 부족해 마케팅에 어려움을 겪는 1인 창조기업이 15개 세부과제 중 필요한 과제를 선택해 지원받을 수 있는 수요자 선택형 맞춤사업이다.중기청은 올해 하반기 지원기업 선정을 위해 지난달 29일부터 10월 10일까지 선정평가를 진행했으며, 대풍수산 등 8개 업체가 최종 지원 대상으로 선정돼 회사당 각각 최대 1700만원의 지원금을 받을 수 있게 됐다.정원탁 청장은이번에 선정된 기업들의 제품을 널리 알려 매출증대로 이어지도록 적극 지원할 것이라고 밝혔다.
중소기업청(중기청)이 지난해와 올해 전국 대학을 대상으로 중소기업 취업과 연계하는 지역특화산업학과 설치 희망 대학(석사과정)을 모집했지만, 전북은 신청이 전무한 것으로 나타났다.사업에 대한 홍보활동이나 지역특성화 산업에 대한 고려가 부족한 것 아니냐는 지적이 나온다.새누리당 정운천 의원(전주을)이 중기청에서 받아 12일 공개한 자료에 따르면 중기청은 지난해 11월과 올해 4월 지역특화산업학과 주관대학을 모집해 서울 2개 대학, 경기 3개 대학 등 전국의 17개 대학을 선정했다. 하지만 전북은 없었다. 중기청은 1차에는 전북지역에 경량화 부품(탄소) 사업 분야에 대한 특화산업학과를 공모했고, 2차에는 지역 구분 없이 지역특화전략산업 분야, 유망 수출 소비재 품목 등에 대한 관련학과를 모집했다. 그러나 전북지역 대학들은 신청조차 하지 않았다.정 의원은 자치단체와 지역의 교육기관에서도 학과유치부터 취업지원까지 적극적인 자세로 임했어야 한다면서도 중기청에서 각 지방 특성화 산업을 상세히 고려해 모집공고를 냈어야 했고, 홍보 활동도 더욱 적극적으로 벌였어야 한다고 지적했다.이에 대해 중기청 관계자는 지역특성화 산업을 최대한 고려하기 위해 자치단체와 지역의 창조경제혁신센터하고도 상의했고, 각 지역의 개별대학에도 홍보를 했지만 전북 학생들의 호응도가 높지 않다는 얘기를 들었다며향후 이 사업이 어느 정도 진행됐을 때 좋은 선례를 남겨야 지역 학생들에게 선호도가 높아질 것으로 생각된다고 덧붙였다.
휴비스(대표이사 유배근)는 지난 10~11일 이틀 간에 결쳐 도내 8개 초등학교에 도서 및 물품 구입을 지원하는 ‘희망키움 물품지원’전달식을 가졌다.군산내흥초교 등 8개 초등학교는 전북교육청에서 추천, 실사를 통해 최종 선정됐다. 선정된 초등학교는 전교생이 50명 내외로 학예회, 졸업식 등 교내 행사에 어려움이 많거나 시설이 낙후돼 있는 등 기본적인 도움이 필요한 곳이다.휴비스 윤필만 전주공장장은 “소외 받는 어린이와 어르신은 물론 지역 주민 지원사업을 적극 운영해 지역사회 공헌에 앞장설 계획”이라고 말했다.
2014년 A업체는 17억2000만원에 분양받은 구미 산업단지 용지를 71억원에 되팔아 53억6000만원의 시세차익을 남겼다. 그러나 A업체가 불법매매로 적발돼 납부한 벌금은 1500만원에 그쳤다.11일 국회 산업통상자원위원회 소속 더불어민주당 김경수 의원이 한국산업단지공단에서 받은 자료에 따르면 2011~ 2015년 산업단지 불법매매로 모두 77건이 적발된 것으로 나타났다. 불법매매로 남긴 시세차익은 2519억원에 달했다. ‘산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률’은 공장 완료신고 전 매매나 5년 이내 매매 및 50% 이상 지분 양도를 제한하고 있다. 이를 위반할 경우 5년 이하의 징역 또는 5000만원 이하의 벌금을 물린다.산단별로는 군산2산단이 30건으로 불법매매가 가장 많이 이뤄졌고, 구미산단 24건, 광주첨단산단 6건, 김해산단 3건 등이 뒤를 이었다.연도별로는 2011년 12건(시세차익 142억4400만원), 2012년 17건(213억1200만원), 2013년 13건(471억1300만원), 2014년 18건(636억5100만원), 2015년 17건(1055억6200만원)의 불법매매가 이뤄졌다.불법매매로 고발된 77건 중 63건은 벌금형, 5건은 기소유예를 선고받았다. 징역형을 받은 경우는 3건뿐이었다. 벌금 또한 5년간 약 3억6000만원에 그쳤다.김 의원은 “중소기업 활성화를 위해 조성원가로 공급되는 산업용지가 투기의 장으로 악용되고 있다”며 “불법매매 근절을 위해 징벌적 과징금 도입 등 강력한 대책을 마련해야 한다”고 강조했다.연합뉴스
한국여성소비자연합 전주전북지회 소비자정보센터는 10일 임산부의 날(10월 10일)을 맞아 임산부 전용주차구역 설치 및 임산부를 위한 배려문화 확산에 노력한 기업을 대상으로 임산부 배려기업 11호점, 12호점에 대해 현판식을 했다.올해 선정된 임산부 배려기업 11호점 군산교육지원청은 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장문화가 조성돼 있고 여성직원을 위한 여성휴게실이 교육지원청내 2층에 설치돼있다.특히 일반주차구역 중 임산부 주차구역 총 2면이 올해 8월에 설치됐다.12호점인 진안군의료원은 병원 내 수유실이 설치돼 있고 기존에는 임산부 주차구역이 없었으나 임산부 주차구역 설치 협조 공문 발송 후 병원의 적극적인 협조로 임산부 주차구역 총 2면이 설치됐다.
주영섭 중소기업청장이 지난 7일 전북지역을 방문해 전통시장 및 수출기업 간담회를 가지고 지역 소상공인들의 건의·애로사항을 청취했다.이번 방문은 침체된 전통시장에 코리아 세일 페스타를 활용해 활력을 불어넣는 한편 지속적인 수출부진으로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 수출 활성화 방안 모색을 위해 실시됐다.남부시장을 방문한 주 청장은 “전통시장이 단순히 물건을 사고파는 공간에서 다양한 먹거리, 볼거리, 즐길거리로 넘치는 지역관광과 문화의 중심지로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 전했다. 주 청장은 이어 전북 완주 소재 업체 다산기공을 방문, 아주실업 등 지역 수출기업 9개 사와 수출기업 간담회도 가졌다. 지난 1992년에 설립된 다산기공은 총기부품, 정밀 주조부품 등을 생산하는 업체로, 매출액의 80%가 수출로 이뤄지고 있으며 지난 2013년 3000만달러 수출탑 수상한 바 있다. 간담회에 참석한 기업들은 제품수출에 필요한 공인 인증획득을 위한 비용 지원, 해외 전시회 지원 범위 확대 등 다양한 애로 사항들을 건의했다.주 청장은 “당장 해결할 수 있는 과제는 즉시 개선하고, 향후 정책입안이 필요한 과제는 적극적으로 검토해 반영하겠다”며 “앞으로도 지역 수출기업들과 소통을 강화해 지역의 산업구조와 수출기업의 특성을 살린 맞춤형 수출촉진 정책을 적극 마련하겠다”고 약속했다.
전북지역의 대표적 향토기업인 전주페이퍼 공장이 지난달 11일부터 시작된 화물연대 파업으로 가동이 중단, 하루 약 8억원의 손실이 발생하고 있다며 울상을 짓고있다.화물연대 전북지부는 일부 조합원과 전주페이퍼의 운송을 담당하고 있는 물류회사 간에 갈등이 발생하자, 화주인 전주페이퍼를 상대로 해 파업을 전개하고 있다.전주페이퍼 화물 출입을 봉쇄함에 따라 전주페이퍼는 지난 3일부터 공장가동이 일부 중지되는 상황에까지 이르게 됐다.전주페이퍼는 1년에 약 300만톤의 물동량을 가진 물류비중이 매우 큰 회사다.이때문에 전주페이퍼는 물류회사와 운송계약을 체결해 물품의 수송을 맡겼고, 물류회사가 개별 화물 차량과 계약을 통해 전주페이퍼의 원료 및 제품을 운반하고 있다.그런데 물류회사가 화물차량 기사들과 계약을 갱신하는 과정에서 일부 화물연대 소속 기사들과 계약을 갱신하지 않자 화물연대 전북지부가 개입, 전주페이퍼의 물류를 방해하고 있는 상황이다.올해 창립 51년을 맞는 전주페이퍼는 신문용지의 수요가 급감함에 따라 지난해 적자가 600억원에 이르렀고 회사를 살리기 위해 200여명의 직원이 직장을 떠나는 뼈를 깎는 구조조정을 실시한 바 있다.전주페이퍼의 한 관계자는 올해는 구조조정의 아픔을 딛고 조금이라도 적자 폭을 줄여보려고 전 사원이 명절휴가도 반납한 채 공장을 가동해 왔는데, 이번 사태로 인해 공장 가동이 중단돼 사원들의 상실감이 매우 큰 실정이라고 말했다.파업 자체도 문제지만, 시위대가 공장의 출입문을 막고 화물 운송을 방해함에 따라 지난달 23일부터 연료 반입이 차단됐고, 지난 2일부터는 애초 분규가 발생한 품목이 아닌 원료와 제품까지도 반출입이 중단된 상태다.만일, 사태가 악화돼 공장 전체의 가동이 중지될 경우, 전주페이퍼는 하루 15억원의 손실을 입게 되며, 이러한 상태가 20일만 지속되더라도 적자 규모가 작년 600억원 수준을 뛰어넘어 회생이 불가능한 상황에 이르게 된다.특히, 신문용지 특성상 제품을 매일 공급하는 것이 매우 중요하기 때문에 갑작스런 생산중단 또는 물류의 차단으로 이미 수주한 제품의 공급에 차질이 발생되면 고객은 다른 거래처로 이탈하게 된다며 전주페이퍼측은 발만 동동 구르고 있다.
도내 기업인 (주)대경산전이 세계적인 컨벤션 그룹인 Global-Link MP가 주최한 Green Philippines 2016에서 ‘Best Product’상을 수상했다.지난 9월 22일~24일에 걸쳐 열린 ‘Green Philippines 2016’은 전 세계 환경산업 동향과 트렌드를 제시하고 다양한 기업의 환경산업기술 확인해 볼 수 있는 필리핀 환경박람회로 이번 박람회에는 독일의 대기업인 지멘스, 일본의 샤프, 필리핀 종합 엔지니어링 회사인 PEMCOR 등 세계 각국의 에너지 관련 기업 약 300개사가 참가했다.(주)대경산전은 전력의 배전, 분전 과정을 한눈에 보기 쉬운 방식으로 모니터링하고 손쉽게 자동제어 할 수 있는 획기적인 시스템을 가진 태양광 접속반을 선보여 뜨거운 반응을 얻었다.(주)대경산전은 태양광발전 및 제어장치 관련 다수의 특허를 보유하고 있는 태양광 분야의 선도기업으로 2012년에 전라북도 선도기업으로 선정된 이후 전북테크노파크의 연구개발 및 마케팅 지원을 받아 친환경 신재생에너지 기술을 발전시켜왔다. 그 결과 품질 인증(Q마크)과 조달우수제품 지정 등 태양광 발전장치의 우수한 기술력을 입증 받았다.
지역경제 활성화와 일자리 창출을 위해 도내 자치단체들이 앞다퉈 수도권 기업 유치에 나서고 있으나, 최근 3년간 전북지역에서 기업을 운영하다 수도권으로 이탈한 기업체가 무려 290개나 되는 것으로 나타났다. 국민의당 박준영 의원(영암무안신안)이 국세청에서 받은 국정감사 자료를 분석한 결과, 전국적으로 볼 때 최근 3년간 지방에서 기업을 하다 수도권(서울, 인천, 경기)으로 역 이전한 기업체 수는 4,872개에 달하고 있다.지역별로는 충청권이 1,787개로 가장 많았고, 호남권 959개, 부산 경남권 888개, 대구 경북권 678개, 강원 440개 기업이 수도권으로 본사를 옮겼다. 업종별로는 건설업, 제조업, 도매업, 서비스업 순이다.이 기간에 도내에서 수도권으로 이전한 기업체 수는 2013년과 2014년에 각각 83개였고, 2015년에는 124개 등 총 290곳이나 됐다.같은 기간 수도권에서 전북으로 이전한 기업체는 2013년 122개, 2014년 146개, 2015년 186개 등 454개에 달했다.이는 결국 도내 자치단체가 고용창출과 지방세수 확보를 위해 기업유치에 사활을 걸고 나서면서 도내로 유입되는 기업체가 많이 늘어났지만, 기존에 도내에 있던 기업들 중 상당수가 수도권으로 이탈하고 있음을 의미한다. 수도권에서 지방으로 이전할 경우 국세와 지방세 등 각종 세제 혜택은 물론 정부와 지자체로부터 보조금을 지원받고 있음에도 기업들이 다시 수도권으로 돌아가는 것은 그만큼 지방에서 기업을 하기가 어렵기 때문이다.실제로 한국은행 전북본부가 도내 제조업체 440곳을 대상으로 조사해 발표한 2016년 9월 전북지역 기업경기조사 결과에 따르면, 도내 제조업체들이 느끼는 가장 큰 경영애로 사항은 내수부진(31.0%), 불확실한 경제상황(18.2%), 경쟁심화(7.8%), 자금부족(7.6%) 순이었다.이에 대해 도내 기업인들은 지방에 정착했던 기업들이 떠나게 되면 지방 경제가 더 어려워지고 종업원들도 떠나게 돼 결국은 지방의 인구도 더 줄어들고 수도권만 점점 과밀해질 것이라면서 지방에서 많은 기업이 보다 쉽게 창업하고 자유로운 기업 활동이 보장될 수 있도록 중앙정부는 물론, 지방정부 차원의 다각적인 대책 마련이 절실하다고 강조했다.도내 한 중소기업체 사장은 특히 지방에서 기업하기 어려운 것은 구인난과 더불어 과도한 행정규제 등이다며 산토끼를 잡기 위해 집토끼를 놓치는 우를 범해서는 안 된다고 충고했다.
전북지방조달청(청장 임중식)은 도내 업체인 세진산업(주), 주식회사 주왕산업 등 2개사의 제품이 우수조달물품으로 지정됐다고 3일 밝혔다. 이번에 지정된 익산시 소재 세진산업(주)(대표 김숙자)의 화강석을 이용한 컬러 석재의 제조기법이 적용된 건축용 내외장재 컬러판재는 화강석을 재단 가공하고 특정 색상을 착색해 다양한 색상의 빛깔석을 제조하는 기술이 적용됐으며, 무기질의 천연안료를 사용해 착색 안정성을 도모하고 친환경적이며 변색이 없는 제품이다.남원시 소재 주식회사 주왕산업(대표 나윤경)의 모바일 원격 감시 및 하네스 연결시스템을 적용한 수배전반(고압반, 저압반, MCC반, 분전반)은 수배전반의 이상여부를 모바일 앱을 이용해 원격감시하며, 그룹화 하네스 결속시스템을 배선 분기 결합 부위에 설치함으로써 결속부위 안전성 및 유지관리 편리성을 확보한 제품이다.
전북테크노파크(원장 백두옥) 입주기업 (주)금강이엔지(대표 이종조)가 지난달 30일 완주테크노밸리에서 신축공장 준공식을 가졌다. (주)금강이엔지는 지속가능한 에너지원의 연구개발과 제품개발을 하는 신재생에너지 설계 및 시공 전문기업이다. 금강이앤지는 지난 2014년도 167억원, 2015년도 107억원의 매출실적을 올린데 이어 올해 현재 시공중인 김제, 제천, 장수, 삼척태양광발전소 등 완공시 150억원 가량의 매출액이 예상되고 있다.또한 금강이엔지는 이노비스, 기업부설연구소, 고성장 기업, 품질경영시스템(ISO 90001) 등의 지정을 통해 탄탄한 중소기업으로 인정받았다.전북테크노파크 백두옥 원장은 “금강이엔지의 완주테크노밸리 완주공장 준공이 일자리 창출 및 지역발전에 기여할 것”이라며“체계적인 입주기업 지원을 통해 많은 기업들이 발전할 수 있도록 힘을 다 하겠다”고 말했다.
일자리를 찾지못한 서민들이 식당이나 숙박시설, 운수업 등의 창업을 하고있으나 생존율이 극히 낮은 것으로 나타났다.창업한 소상공인 10명 중 7명은 5년을 채 버티지 못한 것으로 드러났고, 특히 소상공인 종사 업종의 상당수를 차지하는 음식점 혹은 숙박시설 10곳 중 5곳은 문을 연 지 1년도 안 돼 폐업하는 등 운영이 매우 어려운 것으로 나타났다.이에따라, 정부의 소상공인, 자영업자에 대한 지원대책을 전면 재점토해야 한다는 지적이다.중소기업청이 국회에 제출한 국감자료인 소상공인 생존율에 따르면, 지난 2008년 창업한 소상공인 중 2013년까지 활동한 비율은 29.0%에 불과했다.연차별 생존율을 보면 창업 1년차 60.1%에서 2년차 47.3%로 급감한 뒤 3년차 38.2%, 4년차 32.2%, 5년차 29.0%로 꾸준히 떨어졌다.업종별로는 숙박음식점업, 예술스포츠여가업, 금융보험업의 생존율이 최하위권에 속했다.숙박음식점업 생존율은 1년 만에 절반 수준인 55.6%로 떨어졌다.음식점 혹은 숙박시설 10곳 중 5곳은 문을 연 지 1년도 안 돼 폐업했다는 의미다. 이어 2년차 39.5%, 3년차 28.5%, 4년차 21.5%, 5년차 17.7%로 생존율이 떨어졌다. 금융보험업 생존율은 1년차 45.7%, 2년차 27.3%, 3년차 23.3%, 4년차 16.2%, 5년차 13.9%로 전체 업종 중 가장 낮았다.예술스포츠여가업도 같은 기간 54.0%, 40.5%, 27.6%, 18.9%, 14.3%의 저조한 생존율을 보였다.반면, 전기가스수도업은 5년차 생존율이 71.4%로 가장 높았다.운수업(5년차 생존율 42.3%), 부동산임대업(43.4%)도 창업 5년 후까지 절반가량이 살아남았다.2014년 기준 소상공인은 전체 사업체의 86.4%인 306만개에 달했다. 종사자 수는 605만명으로 37.9%를 차지한다.
상호출자제한 기업집단(대기업집단) 지정 자산 기준을 5조원에서 10조원으로 올리는 등의 내용을 담은 공정거래법 시행령 개정안이 이달 말 시행된다.공정거래위원회는 대기업집단 자산 기준, 지주회사 요건 등을 상향한 공정거래법 시행령 개정안이 27일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 시행령 개정안은 오는 30일부터 시행된다.개정안이 시행되면 대기업집단 지정 자산 기준이 상향되고 대기업집단의 범위에서 공기업집단이 제외된다. 대기업집단 지정 제외 자산 요건도 지정 기준과 동일하게 2배 올라간다. 올해 4월 지정된 대기업 중 자산 10조원 미만인 집단과 공기업 집단은 개정 시행령 시행 즉시 지정 제외되도록 부칙 경과조치 규정을 마련했다.이로써 카카오, 하림, 셀트리온 등 25개 민간기업과 12개 공기업이 대기업집단 명단에서 빠지게 돼 대기업집단 수는 65개에서 28개로 줄어들게 된다.매년 4월 1일이었던 대기업집단 지정일은 5월 1일로 변경되며 자료 제출 시간 부족 등 부득이한 사정이 있는 경우 5월 15일까지 지정일을 변경할 수 있도록 했다. 연합뉴스
전북테크노파크(원장 백두옥)는 지난 26일 부안 신재생에너지테마파크에서 신재생에너지 산업인력을 대상으로 신재생에너지단지 체험관 및 연구기관 벤치마킹 교육을 시행했다고 27일 밝혔다.신재생에너지산업 전문인력양성 사업의 일환으로 추진된 이번 교육은 전북산업직업전문학교 학생 20명이 참석해 신재생에너지 테마체험관을 관람하고 대형 풍력발전기(1.65MW급)와 태양광, 수소연료전지 연구장비 등을 활용해 실제 산업체에서 필요로 하는 현장기술을 훈련받았으며 신재생 관련 전문가로부터 산업기술과 동향 등 전문지식을 배우는 시간도 가졌다.
농협까지 ‘들썩’ 5대 금융지주 전북서 모이나
기업들 지방 가라더니···청년기업 세금혜택은 ‘변경 불가’
인터파크 커머스 파산···도내 기업도 ‘직격타’
[현명한 소비자가 되는 길] 보험 가입 시 적용되는 나이달라 혼선
전북은행, 부행장 전원 물갈이…신임 부행장 6명 선임
김건희 특검 조사 ‘박춘원 대표', 전북은행장 선임될까
박춘원 JB우리캐피탈 대표 제14대 전북은행장 선임
전북 아파트 가격, 1년 동안 지방 14개 시도에서 가장 높은 상승률
청약 통장 관심 ‘뚝’···전북서 5년 새 3만 7000개 줄어
[이상호의 부동산 톡톡정보] 상가 임대차 계약때 면적 관련 조건 명시해야
