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최근 고전하는 지방대 졸업생의 취업난은 대졸 취업 취약계층 문제 해결이란 전체적인 측면에서 풀어가야 한다는 목소리다.

국회입법조사처는 최근 '지방대 졸업생 채용확대 논의로 본 대졸 취업취약계층 지원방안'이란 이슈와 논점자료를 통해 정부는 대졸 취업취약계층 문제를 전체적으로 해결할 수 있는 장기적인 방안을 수립해야 할 것으로 요구했다.

지원방안에 따르면 최근 삼성그룹이 대졸 신규채용 인력의 35%를 지방대학 졸업생으로 채용할 계획을 발표하는 등 지방대학 졸업생 채용에 대한 사회적 관심이 늘었다.

이는 취업의 양적 또는 질적 측면을 따져볼 때 지방대학 졸업생이 서울 등 수도권 대학 졸업생보다 취업시장에서 열등한 위치에 있기 때문이라고 설명했다.

양적으론 인천(60.8%)과 서울(57.1%)이 전국평균(54.5%)보다 높고, 대전(49.3%), 전북(49.8%), 충북(49.8%) 등 비수도권 대학졸업자보다 취업률이 높은 것을 예로 들었다.

특히 취업의 질적 측면에서 서울소재 대학을 졸업한 취업자가 서울이 아닌 지역에서 졸업한 취업자에 비해 평균적으로 16.4% 높은 임금을 받는다고 설명했다. 그런 점에서 대기업의 지방대 졸업생 취업 확대는 사회적 약자에 대한 관심을 제고하고 특히, 채용확대를 통한 기업의 사회적 책임 완수란 측면에서 긍정적이라고 평가했다. 하지만 대졸자 취업률은 개인적·사회적 요인에 따라 달라지는 만큼, 단순히 지방대생 보호보단 취업 취약계층에 대한 보호 방향에서 수립돼야 할 것으로 지적했다.

자료에서는 개인적으로 수능 성적과 학점, 외국어 구사능력, 해외어학연수 경험 등을, 사회적으로 취업자의 전공과 학교의 서열 등에 따라 취업률이 달라진다고 예를 들었다.

국회입법조사처 관계자는 "대졸자 취업이 여러 요인에 따라 영향을 받는 만큼, 여성과 저소득층, 비명문대학 출신자 등 취업 취약계층을 보호하는 방향에서 대졸 취업대책이 수립돼야 할 것"이라고 요구했다.