'교육감 후보 단일화' 관심 못끌어

범도민추대위 지역별 정책간담회 마무리 / 각 현안 해법 차별화 안돼 경쟁력 가능못해

▲ 26일 전북교육청 브리핑룸에서 범도민 교육감 예비후보자들이 정책질의 기자간담회에 앞서 손을 맞잡고 인사하고 있다. 왼쪽부터 유홍렬, 이상휘, 정찬홍, 이승우 후보. 추성수기자chss78@

후보 단일화를 위해 추진됐던 범도민교육감추대위(이하 범도민추대위)의 지역별 정책간담회가 26일 마무리됐다. 유홍렬·이상휘·이승우·정찬홍 예비후보(가나다 순)가 각 지역을 돌며 정책대결을 통해 인물 경쟁을 벌였으나 유권자들의 관심을 집중시키는 데에는 한계를 보였다는 게 교육계 중론이다.

범도민추대위에 따르면 지난 12일 익산을 시작으로 남원·군산·김제·정읍 등을 거쳐 26일 전주를 마지막으로 정책간담회의 마침표를 찍었다.

하지만 각 현안별로 이뤄진 이번 토론회는 제한된 시간 내에 학력 저하·학교폭력 증가 등 예비후보들의 생각을 확인하는 자리에 그쳤고, 현안에 관한 해법도 엇비슷해 후보 경쟁력을 가늠하지 못했다는 지적이 나온다. 범도민추대위는 앞으로 여론조사를 통해 늦어도 다음달 10일까지 단일화된 후보를 내놓겠다는 복안이다.

한편 이날 전북교육청에서 ‘학교 비정규직 신분 안정과 처우 개선’을 주제로 열린 전주지역 정책간담회에서는 4명의 예비후보들이 “전북교육청이 학교 비정규직을 복직시키고 처우를 개선시켜야 한다”며 전북교육청의 책임론을 제기했다. 그러면서도 스포츠강사·전문상담사 등의 신분 안정 등을 위한 예산 확보에 대해서는 뾰족한 대안을 제시하지 못해 아쉬움을 남겼다.

유홍렬 예비후보는 이날 “사업의 계속성이 요구되는 업무이기 때문에 스포츠강사 310명과 전문상담사 116명의 대량 해고는 전북교육청의 책임이 크므로 전원 재고용해야 한다”고 지적했다.

이승우 예비후보도 “자치단체·시민사회단체 등과 협의를 거쳐 가칭 ‘전북 학교 비정규직 신문 안정과 처우 개선에 관한 조례’를 제정하겠다. 또 학교 비정규직을 위한 TF를 가동하겠다”고 약속했으며, 이상휘 예비후보도 “각계 전문가들이 참여한 가칭‘범도민 비정규직대책위’를 발족시켜 비정규직 처우 개선을 위한 예산 확보와 제도 개선에 신경쓰겠다”고 주장했다.

정찬홍 예비후보는 “‘비정규직 근로자의 보호 및 관리 등에 관한 조례’ 대신 비정규직의 차별을 금지하도록 별도 조례를 만들거나 개정해야 한다”면서 “서울시 사례처럼 비정규직 명칭을 ‘공무원이 아닌 근로자’에서 ‘공무직’으로 바꾸고, 경비·당직·청소 담당자 등 파견 종사자의 전담부서 설치를 통해 직접 고용한다면 예산 절감·처우 개선 등 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 것”이라고 밝혔다.