전북교육청 공무원노조 "인사 투명·공정성을"

전북도교육청 지방공무원노조(이하 공노조)가 지방공무원 인사의 투명성과 공정성을 확보해줄 것을 요구했다.

22일 오전 10시에 공노조는 도교육청 2층 기자실에서 기자회견을 열고 이 같은 내용이 김승환 2기 공약에 담겨있었음에도 아직까지 이행되지 않고 있음을 비판하며 공약 이행을 촉구했다.

공노조는 도교육청, 시·군 교육지원청 및 일선 학교에 근무하는 공무원들의 승진인사가 인사권자의 재량에 달려있다면서, 이 같은 구조가 일종의 ‘특권층’을 구성하고 있다고 지적했다.

특히 이들은 “지방공무원의 약 92.7%가 인사제도 개선의 필요를 느끼고 있다. 또 약 90%가 근무실적과 별도로 승진에 유리한 부서, 기관이 있다고 말하고 있다”면서, “승진인사는 승진한 사람 말고는 전부 불만을 갖는다”고 주장했다.

그렇기 때문에 모두가 납득할 수 있도록, 인사 기초자료에 대한 계량화와 함께 관련 자료가 공개돼야 한다는 것이 이들의 주장이다. 어떤 업무가 ‘격무’인지, 어떤 업무가 가산점을 받을 만한지 등을 수치화해 투명하게 공개하라는 얘기다.

이와 함께 김민형 공노조 위원장은 “노·사 간의 상시적인 협의체를 만들어 이를 통해 조직문화를 개선하자는 것”이라고 설명했다. 그간 유지돼 온 관료주의적 문화를 수평적으로 고치자는 것.

이 같은 내용에 대해 정옥희 도교육청 대변인은 “소통 문제에 대해서는 노력할 것”이라면서도, 공노조가 요구하는 인사제도 개선 관련 내용에 대해서는 양 측의 이견이 커 선뜻 수용하기는 어렵다는 입장을 보였다.

권혁일 milpislove@jjan.kr

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