군산의료원(원장 김영진)은 지난 26일 임·직원 400여명이 참석한 가운데 2019년 종무식과 함께 인권경영 선언문 선포식을 진행했다.
이날 임·직원 등은 인권경영 선언문을 낭독하며 모든 경영활동에서 인간존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선 가치로 하는 조직문화를 정착시키고, 직원·고객·지역사회 모든 이해관계자와의 상호존중과 배려를 실천하기로 다짐했다.
인권경영선언문에는 △인권존중을 최우선으로 하는 경영 △인권경영의 조직문화 정착 및 제도화 △고용 상 차별금지 및 상호존중 △노사 간 신뢰 및 상생·협력 △직장 내 성희롱 및 업무상 반부패 행위금지 △지역주민의 인권존중 및 건강권 보장, 개인정보 보호 등 10대 분야의 내용을 담았다.
김영진 원장은 인권경영 선포식에서 “인권 친화적 조직문화 형성에 더욱 더 앞장서 군산의료원이 지역거점공공병원으로서 모범이 되는 인간존엄의 인권경영을 실천 하겠다”고 말했다.
한편 군산의료원은 지난 7월 인권경영을 체계적으로 추진하기 위해 내부지침을 마련하고 내· 외부인사 7인으로 구성된 인권경영위원회를 발족하기로 했다.
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