군산시 개방형 보건소장 공모 ‘이전투구’

외부인 1명, 전·현직 공무원 3명 지원
상대 지원자 겨냥한 비방·음해 난무
“공정하게 심사하고 결과 공개하라”

군산시 개방형 보건소장 공모 과정이 ‘이전투구’로 치닫고 있어 보건소 내 분열 및 행정에 대한 신뢰도 추락이 우려된다.

보건소장 지원자 대부분이 전·현직 군산시 공무원인데, 이들을 놓고 공직사회를 넘어 일부 시민들까지 가세해 온갖 음해가 난무하고 있기 때문이다.

시는 공공보건 분야 전문성 확보와 지역 의료서비스 강화를 위해 지난해 말부터 3차례에 걸쳐 공모를 진행했으며, 그 결과 외부인 1명, 전·현직 공무원 3명이 지원했다.

문제는 지역 보건행정을 이끌 보건소장 공모 과정이 진흙탕 싸움으로 변질되고 있다는 점이다.

지원자 중에는 기존 보건소 고위직과 간호직렬 등 전·현직 공무원이 도전장을 던졌는데 이들의 지인들로 추정되는 인사들, 이해관계가 얽힌 공직자들은 상대 지원자 흠집 내기에 몰두하는 등 비방전을 펼치고 있다.

실제 보건소장 공모와 관련해 “부모 찬스, 윗선 찬스”, “돈과 빽이면 된다”, “낙점해 놓고 뒤를 봐주고 있다”는 등의 설이 양산되고 있다.

또한 “리더십 및 역량이 부족하다”, “독불장군이다”, “갑질이 심하다”, “파벌을 조장했다”, “후원 물품을 출세를 위한 발판에 사용했다”는 등 특정 지원자의 과거 행적을 자세히 적시한 인신공격성 일명 ‘찌라시’까지 나돌고 있다.

이를 바라보는 의식 있는 공직자들과 시민들은 보건행정의 사기저하 및 시 인사시스템에 대한 불신 확산을 우려하고 있다.

현 상황이라면 어떤 지원자가 보건소장으로 낙점되더라도 조직 내 사분오열이 발생하고, 행정에 대한 신뢰도 추락 등 후유증이 상당할 수 있어서다.

익명을 요구한 시 관계자는 “지역 의료서비스 강화를 위한 취지에서 개방형 공모를 진행하는데 지원자 간 갈등이 심각한 수준으로, 자칫 행정 전반에 대한 신뢰에 악영향을 미칠 수 있으며, 열심히 근무하는 보건소 직원들의 사기저하가 우려된다”면서 “당사자를 포함해 이해관계에 있는 주변인들은 상대의 허물만을 들추려 하는 행위를 자제하고, 논란의 소지가 있는 지원자는 스스로 후보직을 사임해야 한다”고 말했다.

시민 김모 씨(55·수송동)는 “공공보건 분야 전문성 확보를 위해 투명하고 공정한 심사로 채용하고, 보건의료 행정의 안정화를 위해 심사 결과를 공개해야 한다”고 지적했다.

한편 군산시는 다음 달 1일 외부 전문가로 구성된 선발심사위원회를 구성해 서류 적격성 및 면접을 진행하고, 적격대상자를 인사위원회에 추천할 방침이다. 신규 채용되는 보건소장은 지방기술서기관 또는 임기제 공무원으로 임용되며, 임기는 2년에 최대 5년까지 연장이 가능하다.