해마다 새 학기에 실시하는 초중등학교 교원인사가 늦어져 불편을 주고 있다. 새 학기를 맞아 학교마다 준비할 것이 많은데 교원인사가 늦어지는 바람에 인수 인계와 업무분장, 수업준비 차질 등이 빚어지고 있는 것이다. 이러한 관행은 해마다 반복되는 것이어서 정부 차원의 제도 개선책이 있어야 할 것으로 보인다.
현재 국공립학교 교원 정기인사는 매년 3월 1일자와 9월 1일자로, 학기초에 실시하고 있다. 올해의 경우 도교육청은 일반교원 3월 정기인사를 지난 15일 단행했다. 그리고 교장및 교감, 장학관및 장학사 인사는 26일 단행했다. 특히 대통령이 임명하는 교장급 인사는 새 정부 출범에 맞춰 실시하기 위해 교육인적자원부에서 인사안을 보류시켜, 더욱 늦어지게 되었다. 이에 따라 새 학기를 불과 4일 앞두고 교장및 교감 인사가 단행되면서 학기초에 혼란이 우려되고 있다. 학사업무를 책임지는 교장의 늦은 부임으로 학교 운영방침, 담임배정, 업무분장 등이 철저한 검토와 조율없이 이루어지게 된 것이다.
대개 교원인사는 2월초에 시·도교육청에서 기본안을 마련해, 교육인적자원부 등의 검토를 거쳐 중순께 발표해 왔다. 이런 관행은 교사들로 하여금 부임할 학교의 분위기 파악이나 인수인계, 충실한 수업준비 등을 위해 너무 짧다는 지적이 끊이지 않았다. 더우기 초·중학교는 도교육청 인사후 1-2일이 지나 지역교육청에서 부임지를 확정하기 때문에 더욱 시간에 쫒기곤 했다. 이를 해소하기 위해선 내신을 조금 일찍 받아 1월중에 인사를 단행하는 방안을 검토해 봐야 할 것이다. 물론 2월 중순 인사는 종래 2월 말에 실시하던 것에 비해 앞당겨진 것이다. 또 승진인사나 타 시도 전출입 등과 맞물려 있는 점도 어려운 대목중 하나다.
하지만 교사들에게 불편을 주고 학생들의 수업 부실 원인이 된다면 한시바삐 개선해야 할 일이다. 또한 교장 인사안을 교육인적자원부에서 너무 오래 쥐고 있는 관행도 바꿔져야 마땅하다. 그동안 요식절차에 지나지 않았던 점을 감안하면 교육부의 통제가 지나친 감이 없지 않다.
이와 더불어 담임이나 학생부 등을 기피하는 반면 승진 가산점이 붙는 부장교사를 서로 맡으려 하는 이기적 풍토 역시 안타까운 현실이다. 해마다 반복되는 인사 지연과 함께 교직계에도 쇄신의 새로운 바람이 불길 기대한다.
사설
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