전북 근로자 이직률 전국 최상위권

4월 기준 3.8%, 광주 이어 두번째로 높아 / 전문가 "경제 낙후·비정규직 많아" 분석

전북지역 근로자의 이직률이 전국 최상위권인 것으로 나타났다.

28일 고용노동부가 발표한 ‘2015년 4월 지역별 사업체노동력 조사’ 결과에 따르면 전국 17개 시·도 중 도내 근로자의 이직률은 3.8%로, 광주(4.4%)에 이어 두번째로 높았다.

반면 영남권 근로자의 이직률은 대부분 2%대에 머물렀다.

경북(2.3%)의 이직률이 전국에서 가장 낮았고, 세종·인천(2.4%), 부산·경남·대구(2.6%) 등의 순을 보였다.

전문가들은 도내 근로자들의 이직률이 타 지역에 비해 상대적으로 높은 것에 대해 전북의 경제발전 정도가 다른 지역에 비해 정체돼 있고, 상용근로자에 비해 임시·계약직 등 비정규직 근로자가 많기 때문이라는 분석을 내놓았다.

열악한 근로환경을 벗어나 좀 더 나은 일자리를 찾기 위한 구직자들의 이동이 잦다는 것이다.

실제 최근 국회 환경노동위원회 한정애 의원(새정치민주연합)이 고용노동부로부터 제출받은 ‘2014년 8월 지역 및 근로형태별 근로자 현황’자료에 따르면 도내 비정규직 비율은 39.5%로, 전국 광역자치단체(세종 제외) 가운데 네번째로 높았다.

이강진 전북연구원 연구위원은 “최근 몇년 새 도내 수출액이 절반 수준으로 떨어지면서 기업의 근로환경이 열악해졌다”며 “또, 상용직에 비해 비정규직이 점차 늘고 있는 지역 특성으로 인해 고용안정성이 떨어지고 있다”고 말했다.

이와 함께 이번 ‘2015년 4월 지역별 사업체노동력 조사’에서 도내 상용근로자(5인 이상 사업체)의 1인당 월평균 임금총액(정액·초과·특별급여)은 301만7000원으로, 전국 평균 330만5000원의 91% 수준에 불과한 것으로 집계됐다.

전북은 제주(245만5000원), 대구(267만8000원), 강원(288만5000원), 부산(291만6000원), 광주(291만7000원)에 이어 전국 광역자치단체 중 월평균 임금총액이 여섯번째로 낮은 것으로 조사됐다.

전문가들은 이처럼 높은 이직률과 낮은 임금문제를 해결하기 위해서는 근로환경 개선과 대내외적인 경제 활성화가 이뤄져야 한다고 입을 모았다.

최명국 psy2351@jjan.kr

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