자동차융합기술원, 인권경영·공정채용 우수기관 인증 취득

친인권·차별반대·반부패 경영 실천으로 사회적 가치 실현 확대

자동차융합진흥원이 15일 인권경영·공정채용 우수기업 인증식을 하고 있다./사진=자동차융합진흥원 제공

(재)자동차융합기술원(JIAT)은 15일 한국표준협회(KSA)로부터 ‘인권경영 우수기관 인증’ 취득과 동시에 도 출연기관 중 최초로 ‘공정채용 우수기관 인증’을 취득했다고 밝혔다.

‘인권경영 우수기관 인증’은 UN 인권 이행 원칙과 인권 지침서, 국가인권위원회 공공기관 인권경영 매뉴얼, KSA 표준 요구사항 등을 반영해 인권경영을 우수하게 실천하는 기관에 수여한다.

‘공정채용 우수기관 인증’은 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 제3자가 심사해 인증을 부여하는 제도다.

그간 기술원은 인권경영선언문 선포, 인권경영 추진계획 수립, 인권 교육, 인권영향평가, 구제절차 수립 등의 과정을 통해 구축한 인권경영시스템을 기반으로 인권 실태조사, 내부 심사원 양성, 리스크 관리 등 인권친화적 조직문화 확산에 노력해 왔다.

또한 편견 요소를 배제한 철저한 블라인드 채용 운영, 동등한 채용기회 부여, 정부와 전라북도의 공정채용 가이드 준수 등 직무능력 중심의 공정한 채용문화 조성에 앞장서고 있다.

이성수 자동차융합기술원장은 “최근 경영 트렌드인 ESG경영의 ‘사회(S)’영역에서의 중요 요소인 인권경영 인증 취득을 계기로 구성원과 고객 모두가 중심이 되는 인권친화적 경영체계를 촉진하고 채용에 있어서도 공정성과 투명성을 강화해 출연기관으로서 사회적 책임 이행은 물론 공정한 사회를 만드는 데 적극 앞장서겠다”고 말했다.