군산시, 하반기 적극 행정 우수공무원 7명 선발

직원 업무 효율 제고 및 주민 간 갈등 해소 등 탁월한 업무 성과 창출

군산시가 하반기 적극행정 우수 공무원 7명을 선발했다.

시는 적극행정 문화 확산을 위해 ‘2024년 하반기 적극 행정 우수사례 경진대회’를 통해 개인 최우수 1명, 우수 1명, 장려 1명, 팀 4명 등 우수공무원 7명을 선발했다고 16일 밝혔다.

이번 대회는 △규제혁신 △경제 활성화 △민원 갈등 해결 △창의적ㆍ선제적 정책 발굴 등 적극적으로 업무를 추진해 성과를 낸 우수사례 14건을 대상으로 평가를 진행했다.

이번 우수공무원은 △정보통신과 권영 주무관(최우수) △자원순환과 김지현 주무관(우수) △안전총괄과 문상직 방재시설관리계장(장려), 팀 부문 △산업혁신과 김성수 산단관리계장‧농정과 장판영 농촌활력계장(최우수) △수산식품정책과 손정성 수산식품산업계장‧공길후 주무관(우수) 등이다.

개인 부문 최우수상 정보통신과 권영 주무관은 서무업무 참고 누리집 ‘서무실록’을 마련해 높은 점수를 받았다.

심사위원들은 급격한 공직 세대교체로 인한 행정 경험 전수 부족의 어려움 속에서도 업무 매뉴얼을 통해 정보 전달의 새로운 방식과 온라인 행정업무 협업 가능성을 보였다고 평가했다.

협업팀 부문 최우수상은 성산면 산곡지구 농촌공간정비사업 공모를 함께 한 산업혁신과 김성수 산단관리계장, 농정과 장판영 농촌활력계장에게 돌아갔다.

두 사람은 농촌 마을에 우드칩 공장을 운영하려는 업체와 지역 주민들 간의 지속적인 갈등을 해결하기 위해 환상적인 팀워크를 선보여 좋은 평가를 받았다.

관련 부서 간 협업으로 국민권익위 중재를 통해 주민과 업체 간 최종 합의를 이끌어냈으며, 환경시설을 정비하여 마을공원과 귀농·귀촌 임시주거시설 조성 방안까지 마련해냈다.

이번에 선발된 적극행정 우수공무원은 성과상여금 최고등급 부여, 근무성적 평정 시 실적가산점 등 인사상 인센티브를 받게 된다.

신원식 군산시 부시장은 “수상자들은 적극 행정의 모범 사례이며 이들의 창의적이고 혁신적인 접근 방식은 동료들에게 큰 영감을 줄 거라 확신한다”고 축하를 전했다.